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[单选题]班组成本管理是把企业整体的( )层层分解,具体落实型班组。
A.管理目标
B.成本目标
C.管理控制
D.成本控制
[判断题]( )不管按哪种分法,每个幼儿园都应该把国家制定的幼儿园教育目标层层分解,逐步具体化,最终把目标落实在儿童的发展上。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出，指标体系分经营效益（）四方面内容，权重分别占30%、25%、25、20%。
A.劳动效率$
B.$投入产出$
C.$市场竞争$
D.$内部运营
[单选题] ( )是将公司发展目标的具体指标,层层分解到公司所属单位和本部部门,促进公司战略目标和年度重点工作目标完成。
A. 聚焦战略
B. 简便易行
C. 分类考核
D. 对标应用
[单选题] 将公司发展目标的具体指标,层层分解到( ),促进公司战略目标和年度重点工作目标完成。
A. 公司所属单位
B. 本部部门
C. 公司所属单位和本部部门
[判断题] 聚焦战略是将公司发展目标的具体指标,层层分解到公司所属单位和本部部门,促进公司战略目标和年度重点工作目标完成。
A.正确
B.错误
[多选题]公司战略目标指标体系的构建方法：从(____)三个基本维度构建公司战略目标指标体系。
A.企业共性
B.行业特性
C.企业属性
D.国企属性
[单选题] 国资委将基于企业对标指标体系选取部分关键( )指标纳入业绩考核体系。
A. 管理
B. 合规
C. 风险
D. 绩效
[判断题]
聚焦战略是将公司发展目标的具体指标，层层分解到公司所属单位和本部部门，促进公司战略目标和年度重点工作目标完成。
A.正确
B.错误
[多选题] 将公司发展目标的具体指标,层层分解到公司所属单位和本部部门,促进公司( )目标和( )目标完成。
A. 战略
B. 年度重点工作
C. 创一流
D. 经营业绩
[单选题]反洗钱分类评级指标体系包括设计指标、执行指标和（ ）三方面。
A.计算指标
B.检验指标
C.考核指标
D.动态指标
[判断题]目标分解横向到边就是把安全总目标自上而下地一层一层分解,明确责任,使责任落 实到人。
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源计划指标体系中的人才开发指标不包括（ ）。
A.教育培训经费投入$
B.$人才当量密度$
C.$本科以上学历人数$
D.$高技能人才比例
