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[单选题]全员绩效考核中目标任务指标考核内容包括关键业绩指标和重点工作任务指标。关键业绩指标总数原则上不超过（）个，其中必考指标由公司统一确定。
A.7
B.8
C.9
D.10
[判断题]理财业务绩效考核内容应根据年度经营管理目标确定，分为业绩指标考核和管控指标考核两部分。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理包括关键绩效指标(KPI)的定义、计算方法、绩效目标的设定及分解、绩效考核的实施与绩效结果的运用以及绩效体系的评估与改进。
A.正确
B.错误
[多选题]“目标任务制”考核模式员工，其月度（季度、年度）绩效考核奖以（ ）等要素核定。
A.本组织的月度（季度、年度）绩效考核奖总额$
B.$本组织全体员工的岗位（职务、职级）系数$
C.$个人的月度（季度、年度）绩效考核系数$
D.$个人的工作积分
[单选题]将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况 进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()•
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
[多选题]月度单站考核仅考核月度单站维护质量，包括但不限于（ ）等指标。
A.上站配合及时率
B.断电退服次数
C.超长断电退服时长
D.发电及时率
[单选题]各市分公司按照省公司制定的统一考核指标,下发各网格的月度考核指标,考核指标总量不得超过:( )
A.6项
B.8项
C.9项
D.10项
[判断题]领导干部个人HSSE行动计划目标实现和计划落实进行效果评价，并纳入领导干部的绩效考核指标。人事部门按季进行考核兑现。
A.正确
B.错误
[判断题]领导干部个人HSE行动计划目标实现和计划落实进行效果评价，并纳入领导干部的绩效考核指标。人事部门按季进行考核兑现。
A.正确
B.错误
[判断题]企业应将承包点安全风险值降低、实现承包目标等作为承包人安全绩效考核的主要指标。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核系统可以针对不同人员的考核制定不同的考核指标，考核指标包括定性、定量、月度、季度、年度指标等，形成不同人员的各类考核体系标准。
A.正确
B.错误
[多选题]月度考核内容包括: 、 、 、 ,月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[单选题]在对地方各级党委和政府领导班子及其成员的年度考核、目标责任考核、绩效考核以及其他考核中，应当考核其落实安全生产责任情况，并将其作为确定（）结果的重要参考。
A.评价
B.考核
C.评定
D.履职
