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[多选题]用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( ) 分值5分
A.外貌风度
B.工作经验
C.求职动机
D.基础知识
E.素质能力回答
[单选题]委托面试的方法是职业指导人员通过劳动力市场帮助用人单位收集应聘者资料,再按约定的时间将资料送达用人单位,由用人单位来决定参加面试人员,这种方法一般适用于( )企业及招聘周期较长的企业。
A.私营企业
B.外资和合资
C.内资企业
D.国有企业
[判断题]用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流能节省企业和应聘者的时间。( )
A.正确
B.错误
[单选题]从用人单位的劳动人事管理制度是否使用应聘者具有职业安全感和向心力进行分析,职业指导人员可以对求职者( )进行预测。
A.求职成功率
B.心理反应
C.身体反应
D.薪酬要求
[多选题]用人单位招用人员,要向应聘者提供平等的就业机会和公平的就业条件,严防就业歧视问题,不得在以下哪些方面设定筛选条件?( )
A. 学历
B. 民族
C. 性别
D. 残疾人
E. 传染病原携带者
[多选题]面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )等方面的情况。 分值5分
A.社会背景
B.求职动机
C.工作经验
D.个人修养
E.心理生理状况回答
[单选题]从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )。 分值5分
A.初步面试和诊断面试
B.结构化面试和非结构化面试
C.封闭面试和开放面试
D.结构化面试和半结构化面试
[单选题]一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧张气氛。 分值5分
A.开放式
B.封闭式
C.清单
D.假设式
[单选题]诊断面试的目的在于( ) 分值5分
A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置
[判断题]
通过资产负债表，可以帮助报表使用者全面了解企业在一定时期的现金流入、流出信息及现金增减变动的原因。
A.正确
B.错误
[判断题]通过资产负债表，可以帮助报表使用者全面了解企业在一定时期的现金流入、流出信息及现金增减变动的原因。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]通过( )等信息化手段,实时全面了解灾情发展。
A.警情监控
B.道路监控
C.图像传输
D.车辆监控
[多选题]在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )。 分值5分
A.专家式评估
B.评语式评估
C.评语式评估
D.评分式评估
E.分析式评估回答
