更多"[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到哪些机"的相关试题:
[单选题]根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由( )组成。
A.abd
B.bcd
C.abc
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
[单选题]企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由( )代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.企业
B.职工
C.工会
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议,应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
A.公平
B.平等
C.公开
D.保密
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员应当回避的情形有哪些?
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
A.车间
B.工段
C.班组
D.董办
[判断题]员工对解除劳动合同有争议的，可以向本行劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[填空题]仲裁庭裁决案件时,申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用( )。
[判断题]企业劳动争议调解委员会有权确认劳动合同无效。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》( )。
A.因用人单位警告、处分发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因确认劳动关系发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多选题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、( )、统计报告等制度。
A.调解目录
B.档案管理
C.业务培训
D.工作考评
