更多"[单选题]战略实施是企业进行战略设计的重要步骤，只有对制定的战略目标进"的相关试题:
[单选题]企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）：
A.前瞻性
B.成长性
C.竞争性
D.稳定性
[单选题]实施重点集中战略的关键是要选好战略目标，在选择战略目标时应该考虑以下哪些因素？Ⅰ．目标市场的容量。Ⅱ．目标市场的增长速度。Ⅲ．目标市场的获利能力。Ⅳ．目标市场的竞争强度。
A.只有Ⅰ。
B.Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
[单选题]（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
[判断题] 董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。监事会同时应负责对高层实施监督。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。
A.董事会
B.监事会
C.股东大会
D.高级管理层
[判断题]董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。董事会同时应负责对高层实施监督。
A.正确
B.错误
[单选题]战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用，以下哪项说法不正确？
A.战略目标是企业前进的推动力。
B.战略目标是企业凝结为统一体的内聚力。
C.战略目标是企业职工积极性和创造性的激励。
D.战略目标是企业的发展方向。
[单选题]一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？
A.战略目标一定能达到企业使命和企业目的要求，但它不一定是衡量企业战略管理的标准。
B.战略目标必须能转化为具体的小目标，成为企业各种具体工作的目标，并能用来衡量这些具体工作的成就。
C.只要战略目标制定得当，没有必要能使企业的各种资源和力量按照战略的要求集中地发挥出应有的作用，如果那样，只能导致企业资源的浪费。
D.各目标之间不能相互矛盾而应协调一致，但在近期目标与远期目标之间的选择上应该以近期目标为重点，不必考虑远期目标。
[单选题]企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，以下不属于企业的战略目标的是（ ）。
A.奉献
B.盈利
C.服务
D.员工
[单选题]企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
A.平衡计分卡
B.人力资源管理计分卡
C.KPI指标
D.战略地图
[单选题]企业制定战略目标是调查研究为基础，对企业而言，以下哪项是在确定企业战略目标之前最应该调查的信息？
A.企业盈利能力
B.企业员工流动率
C.企业内部环境
D.企业外部环境
[单选题]现代企业战略管理是指企业确定其使命，根据企业外部环境和内部条件设定战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内、外部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。
A.动态
B.客观
C.宏观
D.逆向
[单选题]战略性人力资源管理的步骤中，涉及怎样衡量组织的人力资源管理活动结果确实对组织的战略目标实现作出贡献的是（ ）。
A.制作人力资源计分卡
B.通过数字仪表盘进行监控
C.设计战略地图
D.制定目标
[判断题]信息科技工作要围绕银行制订的战略目标展开，保持信息科技战略与企业战略的一致性。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。()
A.正确
B.错误
[单选题]通过项目评价选择、多项目组合优化，确保项目符合企业的战略目标，从而实现企业收益最大化的管理过程属于（ ）。
A.项目评价
B.项目商业论证
C.项目组合管理
D.项目治理
[单选题]对饭店战略目标、战略方针、发展路径和实施方案所作出的长远、系统、全局的谋划的是( )。
A.饭店管理
B.饭店战略
C.饭店经营
D.饭店策略
