更多"[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均"的相关试题:
[判断题]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时，每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。
A.24
B.30
C.36
D.40
[单选题]非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为（ ）。
A.24小时
B.20小时
C.36小时
D.30小时
[单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过____小时，每周工作时间累计不超过____小时的用工形式。（ ）
A.4；20
B.4；24
C.6；24
D.6；26
[单选题]从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。
A.20
B.24
C.30
D.35
[判断题]用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。
A.可以订立口头的协议
B.双方协商签订劳务协议
C.必须订立岗位聘用合同
D.不订立书面劳动合同
[判断题]（2019年）用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时。
A.12
B.24
C.36
D.48
[单选题]非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题](2015年5月) （ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.事实劳动关系
D.劳务关系
[单选题]( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.事实劳动关系
D.劳务关系
[单选题]目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
