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[单选题]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动 制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工 与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳 动关系,明确双方权利义务和责任的协议。( )
A.平等自愿,公平合理
B.平等自愿,协商一致
C.自觉自愿,协商一致
D.公平合理,遵守法律
[判断题]国家技术监督局负责全国产品监督管理工作。
A.正确
B.错误
[判断题]国家安全生产监督管理总局负责全国危险化学品登记的监督管理工作。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
[多选题]劳动合同分为( )劳动合同、( )劳动合同和( )的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作任务为期限
D.临时
[判断题].《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有
A. 自用工之日起 1 个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的
B. 用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
C. 用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
D. 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
[单选题]劳动合同分为固定期限劳动合同、( )劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.长期
B.无固定期限
C.口头约定
D.短期
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]国务院银行业监督管理机构应当公开监督管理程序,建立监督管理责任制度和( )制度。
A.外部监督
B.内部监督
C.第三方监管
D.意见收集
