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[单选题]( )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[判断题]( )劳动关系是劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系。
A.正确
B.错误
[单选题]()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
[单选题]( )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.法规
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[多选题]国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,(____)或者终止劳动合同,依照本法执行。
A.订立
B. 履行
C. 4变更
D. 解除
[单选题]抽象劳动、具体劳动与私人劳动、社会劳动之间的关系可以表示为( )。
A.抽象劳动和具体劳动的矛盾决定了私人劳动和社会劳动的矛盾
B.私人劳动与社会劳动的矛盾决定了抽象劳动和具体劳动的矛盾
C.私人劳动决定了抽象劳动
D.社会劳动决定了具体劳动
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系,故契约自由应是劳动法基本原则。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议是指( )当事人即劳动者与用人单位在劳动过程中,因实现劳动权利或履行劳动义务而发生的纷纷。
A.劳动案件
B.民事关系
C.劳务关系
D.劳动关系
[判断题]与其他单位存在劳动关系的人员，用人单位不得与其建立劳动关系和订立劳动合同。
A.正确
B.错误
