更多"[单选题]凯利的归因理论认为如果认知者与认知对象存在着密切的利害相关关"的相关试题:
[单选题]维纳的两维度成败归因理论里运气属( )
A. 不稳定的内在原因
B. 不稳定的外在原因
C. 不安定的原因
D. 不能接受的原因
[多选题]沙赫特的情绪因素理论认为,情绪的产生归因于( )
A. 环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 注意因素
E. 思维因素
[单选题]按照维纳的两维度成败归因理论,努力属于( )
A. 不稳定的外在原因
B. 稳定的外在原因
C. 不稳定的内在原因
D. 稳定的内在原因
[简答题].结合韦纳的归因理论谈谈如何培养学生的学习动机.
[多选题].根据维纳的两维成败归因理论,属于稳定的内在原因是( )。
A.能力
B.努力
C.任务
D.习惯
[判断题]学生的学习能力在维纳的归因理论中,应被看作外在不稳定的原因。( ) 解析:学生的学习能力在维纳的归因理论中,应被看作内在稳定的原因。
A.正确
B.错误
[判断题]双膜理论认为相互接触的气,液两流体间存在着稳定的相界面,界面两侧各有一个很薄的滞流膜层。吸收质以涡流扩散方式通过此二膜层。在相界面处,气液两相达到平衡。( )
A.正确
B.错误
[单选题]现代激励理论的双因素理论认为,满意的对立面是( )。
A.不满意
B.没有满意
C.不太满意
D.完全不满意
[多选题].如果个体对成功或失败作任务难度归因,从归因因素角度讲,这种归因属于( )。
A.外部归因
B.稳定归因
C.不可控归因
D.不稳定归因
[单选题]某学生认为考试成功是自己的一贯努力,其归因是( )。
A.内部、不稳定、可控制的
B.外部、稳定、不可控制的
C.外部、不稳定、不可控制的
D.内部、稳定、可控制的
[单选题]人本位的价值取向理论认为()
A.社会的价值高于人的价值
B.人的价值和社会的价值一样高
C.人的价值高于社会的价值
D.社会价值是第一位的
[单选题] 费德勒的权变理论认为( )。
A. 团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B. 领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的
C. 领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D. 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
[多选题].米勒认为,人格适应方面存在着的冲突有( )
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.趋避冲突
D.双重趋避冲突
E.正反冲突
价值观不同,我们还应该坚持吗
丁女士,和爱人刚结婚不久,主动咨询
自述:我跟我老公上大学的时候是同学,我们当时就在一起了。那时候在大家的眼里就是模范情侣,他很聪明,很多作业上我不懂的问题,他都能够帮我解决,我又比较爱玩,经常计划着一起出去旅行什么,在大家眼里我们就是非常互补。毕了业我们就顺其自然地结了婚, 但是结了婚之后我们的矛盾就慢慢变大了,甚至我都怀疑我们的价值观是不是非常不同,我们结婚就是一个错误。比如说在花钱方面,我觉得生活就是该花钱的时候花钱,特别是去旅行的时候,本来就是吃喝玩买,但是每次出去,他都会嫌这贵嫌那贵,吃也不让我吃好,玩也玩不好,各种控制开支,不让我买东西,让人觉得特别不舒服,玩得特别不尽兴。以前还没有结婚的时候,还会经常出去约会看电影吃个饭,结婚后我们一年都没有再出去过,都是在家里自己煮,他说要勤俭持家。然后在对一些事情的看法上,我们也非常不一样,比如说他看不爽别人发朋友圈,总是觉得那些人在作秀,对我发朋友圈他也觉得是一个很作的行为, 然后说你,让你特别难受。……就类似这样的问题很多,所以我觉得是不是我们的价值观真的太不一样了,导致我们越在一起越难受。可能也是因为价值观的不同,让我们很多事情也无法沟通,即便是尝试沟通了也是无效沟通,所以到现在我基本上已经是放弃沟通了。也很苦恼是不是还要坚持这段感情。
