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发布时间:2024-02-22 18:01:20

[单选题]在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法

更多"[单选题]在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善"的相关试题:

[单选题]培训项目严格按照《培训项目策划书》中确定的培训评估级别实施评估,( )级培训评估在培训班过程中组织实施。
A.1、2
B.3、4
C.1、2、3
D.1、2、3、4
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求.制定培训计划.实施培训过程.评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[多选题]培训效果评估一般包括( )、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[多选题]风险评估中的客观因素有哪些( )
A.基本风险
B.环境风险
C.间接风险
D.坠落延伸风险
[多选题] 培训效果评估一般包括()、整理分析评估信息、撰写评估报告、反馈评估信息、评估工作总结7个过程。
A.确定评估方案
B.制订实施计划
C.确定评估效果
D.收集评估信息
[多选题] 在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括( )等内容。
A.投资回报率
B.客户的评价
C.同事的评价
D.主管的评价
[多选题] 在评估培训效果时,对于反应层面需要进行 ( )等方面的评估。
A.内容
B.讲师
C.方法
D.考试
[单选题]培训项目效果评估分为反应评估(一级)、学习评估(二级)、行为评估(三级)和效益评估(四级)四个层次。评估结果作为( ),持续提升培训质量。
A. 考核的主要依据
B. 项目验收的主要依据,并用于改进后续培训组织
C. 总结分析的主要依据
D. 项目验收的主要依据
[单选题]判断题:培训项目效果评估分为反应评估(一级)、行为评估(二级)、学习评估(三级)和效益评估(四级)四个层次。
A.正确
B.错误
[单选题]不属于综合评估法的评审因素的是:()
A.投标报价评审
B.施工组织设计
C.企业的资质类别、等级和项目负责人注册专业、资格等级符合国家有关规定
D.投标人业绩
[多选题]对各类渠道的固有风险评估可考虑哪些因素?
A.渠道覆盖范围(线下网点数量与分布区域,线上可及地域范围)及相应地区(包括境外国家和地区)的风险程度
B.通过该渠道建立业务关系的客户数量和风险水平分布
C.通过该渠道办理业务的客户数量、交易笔数与金额,办理业务的主要类型和风险水平
D.产品业务是否应用可能影响客户尽职调查和资金交易追踪的新技术
[单选题]决定培训效果主要有三个因素:培训师.培训内容和培训方式。在这三个因素中,最主要的因素是( )。[1.0]
A.培训师
B.培训内容
C.培训方式
D.培训内容和培训方式
[判断题] ( )培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。
A.正确
B.错误

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