更多"[单选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产"的相关试题:
[单选题](2017年5月)由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生多种矛盾，但不包括（ ）。
A.员工自我矛盾
B.组织目标矛盾
C.主管自我矛盾
D.个人团队矛盾
[多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾为（ ）。
A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织目标矛盾
D.员工与主管之间的矛盾
E.员工与组织之间的矛盾
[多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。
A.员工与上级矛盾
B.员工自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
E.组织与主管矛盾
[单选题]由于双方目标不同而造成的冲突是
A.目标冲突
B.认知冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
E.程序冲突
[多选题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.使员工个人的努力目标与组织目标保持一致
E.减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性
[多选题]绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。
A.部门目标
B.个人目标
C.价值观
D.能力
E.核心行为
[单选题]绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。
A.激励功能
B.增进绩效功能
C.沟通功能
D.导向功能
[单选题]建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准，对( )的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。
A.建设项目管
B.建设项目过程
C.建设项目计划
D.建设项目绩效
[多选题]绩效目标应该是( )
A.可测量的
B.具有针对性
C.过程描述性的
D.长期与短期并存
E.由上级领导制定的
[单选题]（ ）绩效指标适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位。
A.特质类
B.行为类
C.结果类
D.软指标
[单选题]（ ）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。
A.描述性标准
B.量化标准
C.基本标准
D.卓越标准
[单选题]（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。
A.目标管理
B.绩效计划
C.绩效反馈
D.绩效监控
[多选题]一个饭店的绩效目标包括（ ）。
A.整体绩效目标
B.公司绩效目标
C.岗位绩效目标
D.员工绩效目标
E.部门绩效目标
