更多"[填空题]依据公司的人员聘用制度，实习生转正以（）时间为准，同时签订劳"的相关试题:
[填空题]依据公司的人员聘用制度，员工反馈不续签劳动合同者，在工作至（）日，公司将与其终止劳动关系并办理相关离职退工手续。
[填空题]依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和（ ）的事项。
[填空题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
[填空题]我公司新招用员工、与职工续订劳动合同、终止或解除劳动合同，均应进行劳动用工（ ）。
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
[填空题]依据公司的人员聘用制度（）部门有义务对新员工进行岗前培训及工作引导。
[填空题]依据公司的人员聘用制度，（）部门负责员工卡证办理、班车充值、劳保用品发放。
[填空题]我公司实行全员（ ）制，公司人力资源部负责劳动合同管理。
[填空题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员（ ）、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。[第五十二条]
[填空题](2.0分)员工因违反公司规章制度被予以开除的,自( )之日起解除劳动合同。
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
[填空题]劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）或者按照劳动合同约定的提前通知期,以书面形式通知用人单位。
[填空题]解除职工劳动合同，必须经（ ）讨论通过，并书面通知职工本人。
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，依法___。
