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[单选题]本小题1分团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
A.对
B.错
[多选题]本小题1分团队成员之间彼此信任的意义包含（）。
A.把精力集中在工作上
B.提升协作品质
C.促进沟通与协调
D.产生相互支持的功能
[多选题]本小题1分团队角色分配后应从（）方面让成员明确自己的身份和责任。
A.角色认同
B.由衷承诺
C.组织约束
D.自我反省
[单选题]本小题1分规范是成员或团队行动的依据和范式。
A.对
B.错
[多选题]本小题1分以下属于团队角色成员构成的是：（）。
A.实干者
B.凝聚者
C.推进者
D.创新者
[单选题]本小题1分关于自我管理型团队说法错误的是（）。
A.有明确的任务
B.没有实际权力参与决策事务
C.可以一起决策事务
D.成员素质和责任感十分重要
[单选题]本小题1分有效的协调成员意志是高绩效团队领导者的领导特点。
A.对
B.错
[单选题]本小题1分团队是协作精神较强的群体。
A.对
B.错
[单选题]本小题1分团队领导的品格修养不包括（）。
A.诚实待人
B.热情工作
C.包容他人
D.优柔寡断
[多选题]本小题1分团队领导的情商修养包括（）。
A.提升认知能力
B.增强处世信心
C.注重心境控制
D.抓住心理冲动
[单选题]本小题1分团队核心领导应该适度集中，有效决策。
A.对
B.错
[多选题]本小题1分团队领导的心态修养包括（）心态。
A.零点
B.积极
C.感恩
D.非凡
[多选题]本小题1分团队领导的决策素质修养包括学会（）。
A.思考
B.批评
C.诊断
D.选择
[单选题]本小题1分团队中的正直指的是对原则的坚持。
A.对
B.错
[多选题]本小题1分团队领导应如何向下授权：（）。
A.信任授权
B.充分授权
C.科学授权
D.不放权
[多选题]本小题1分根据团队的功能团队可分为（）团队。
A.固定型
B.问题解决型
C.非正式
D.自我管理型
[多选题]第 499 题, 本小题 1 分
团队建设的途径有：(____)。
A. 价值观途径
B. 任务导向途径
C. 人际关系途径
D. 角色界定途径
[多选题]本小题1分团队对个人的非定向影响主要来自（）方面。
A.从众压力
B.社会助长作用
C.团队压力
D.社会标准化倾向
[单选题]本小题1分高绩效团队的团队文化特点不包括（）。
A.善于学习
B.善于共享
C.善于创新
D.善于猜疑
