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[多选题]本小题1分团队领导的情商修养包括（）。
A.提升认知能力
B.增强处世信心
C.注重心境控制
D.抓住心理冲动
[单选题]本小题1分团队领导的品格修养不包括（）。
A.诚实待人
B.热情工作
C.包容他人
D.优柔寡断
[多选题]本小题1分团队领导的决策素质修养包括学会（）。
A.思考
B.批评
C.诊断
D.选择
[多选题]本小题1分团队领导应如何向下授权：（）。
A.信任授权
B.充分授权
C.科学授权
D.不放权
[单选题]本小题1分高绩效团队领导核心的意义不包括（）。
A.团队成员的心理依靠
B.团队成员的行动标杆
C.团队成员的人格榜样
D.满足自我虚荣
[单选题]本小题1分高绩效团队的“阳光心态”不包括（）。
A.积极
B.知足
C.浮躁
D.感恩
[单选题]本小题1分团队核心领导应该适度集中，有效决策。
A.对
B.错
[单选题]本小题1分高绩效团队的团队文化特点不包括（）。
A.善于学习
B.善于共享
C.善于创新
D.善于猜疑
[多选题]本小题1分高效团队的环境特征包括（）。
A.工作环境和谐
B.心里共振形成
C.相互猜疑
D.信息共享有效
[多选题]本小题1分高绩效团队具有的特点包括（）。
A.远景确切有感召力
B.文化鲜明有凝聚力
C.行动出色有执行力
D.团队发展有学习力
[单选题]本小题1分有效的协调成员意志是高绩效团队领导者的领导特点。
A.对
B.错
[单选题]本小题1分高绩效团队创新的特点不包括（）。
A.有强烈的创新意识
B.喜欢传统思路
C.有实在的创新行动
D.有可靠的创新群体
[单选题]本小题1分以下不属于团队领导的正确工作方法的是（）。
A.营造和谐氛围
B.善于向下授权
C.及时给予指导
D.收取他人好处
[单选题]本小题1分团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
A.对
B.错
[单选题]本小题1分高绩效团队执行力的特点不包括（）。
A.工作目标清晰
B.成员素质优良
C.工作相互推诿
D.团队精神激昂
[单选题]本小题1分高绩效团队学习力的特点不包括（）。
A.信息交换快捷
B.工作推进有效
C.状态调整及时
D.学习态度不端正
[单选题]本小题1分团队是协作精神较强的群体。
A.对
B.错
[单选题]本小题1分关于团队核心领导在民主和集中方面的做法错误的是（）。
A.发扬民主
B.专断独行
C.善于倾听
D.适度赞扬
[多选题]本小题1分团队成员应从（）进行自我反省。
A.团队对个体角色的期望
B.合作共事的效果
C.个人履行职责的情况
D.工作绩效
