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[多项选择]员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）
A. 勤奋态度
B. 业务工作
C. 管理监督
D. 指导协调
E. 工作效果
[单项选择]某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）
A. 交替排序法
B. 关键事件法
C. 绩效考评参与者
D. 以上都不对
[填空题]建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。
[单项选择]（）把实际工作的绩效与预期目标相比较进行评价，是普遍使用的一种绩效评价方法。
A. 问卷法
B. 访谈法
C. 目标管理法
D. 关键绩效指标法
[判断题]绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
[单项选择]（）是财政支出绩效评价的内容的直接反映，是财政支出绩效评价工作的载体，是衡量、监测和评价财政支出的经济性、效率性和有效性的量化手段。
A. 考虑因素
B. 评价指标
C. 评价标准
D. 财务指标
[单项选择]绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（）。
A. 反馈功能
B. 甄别功能
C. 补偿功能
D. 管理功能
[判断题]绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
[多项选择]事业单位财政支出绩效评价工作存在哪些问题。（）
A. 缺乏法律、法规保障和制度保证
B. 缺乏科学、规范、合理的评价方法
C. 缺乏完整的评价标准
D. 缺乏明确的管理部门
[单项选择]绩效评价方法中，（）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，评价绩效目标的实现程度。
A. 成本效益分析法
B. 比较法
C. 因素分析法
D. 最低成本法
[单项选择]系统地评价鉴定全部管理工作绩效的控制方法属于（）
A. 经济审核
B. 管理审核
C. 投资报酬率控制法
D. 损益控制法
[多项选择]对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）
A. 上级
B. 下级
C. 专家
D. 同事
E. 员工自己
[单项选择]绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）
A. 评价者对各种评价因素缺乏足够的了解
B. 惩罚顽固的或难以对付的员工
C. 增加凭业绩提薪的下属的数量
D. 促使有问题的员工主动辞职
[多项选择]绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。
A. 计划标准
B. 行业和历史标准
C. 以经验数据和常识确定的标准
D. 其他经财政部门确认的标准
[判断题]首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
