人力资源基础知识(公共科目)
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[多项选择]收入政策在社会经济中的重要作用是( )
A. 有利于宏观经济的稳定
B. 有利于抑制过度的消费增长
C. 有利于自由竞争机制发展
D. 有利于缩小不合理的收入差距
[多项选择]劳动经济学的研究对象是( )
A. 劳动力市场现象
B. 劳动力市场运行规律
C. 资本市场
D. 就业与失业
[多项选择]在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为( )阶段
A. MP递减
B. MP递增
C. 总产量绝对增加
D. 总产量不变
[多项选择]收入政策广义的说法是( )
A. 包括有关政策经济调控的手段
B. 包括在一定社会总收入的条件下
C. 包括在一定工资总量的条件下
D. 社会收入分配政策
[多项选择]货币工资的影响因素有( )
A. 货币工资率
B. 工作时间长度
C. 价格指数
D. 相关的工资制度安排
[多项选择]在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动,判断正确的是( )
A. 第一阶段AP递增
B. 第一阶段AP递减
C. 第二阶段MP递增
D. 第三阶段MP为负值
[多项选择]调控收入与物价关系的措施有( )
A. 制定工资一物价指导线
B. 对物价和工资进行管制以至于冻结
C. 约束企业工资发放过度的行为
D. 评议物价和工资增长过快
[多项选择]对收入平等化得主要政策措施有( )
A. 实行个人收入所得税制度
B. 对遗产、赠与、财产、高消费征税
C. 对失业者提供就业机会与就业培训
D. 发展教育事业和改善居民住房条件
[多项选择]福利的基本构成包括( )
A. 各类保险
B. 工作餐
C. 失业保险
D. 折价的商品
[多项选择]请说出现代就业与失业状态的过程( )
A. 就业状态→失业状态
B. 就业状态→非劳动力
C. 失业状态→非劳动力
D. 非劳动力→就业状态,非劳动力→失业状态
[多项选择]工资率,是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为( )
A. 小时工资率
B. 日工资率
C. 加班工资率
D. 计时工资率
[多项选择]劳动力市场的制度结构要素包括( )
A. 最低劳动标准
B. 最低社会保障
C. 职工代表大会
D. 保障基本生活标准
[多项选择]所谓工资就是( )
A. 劳动力作为生产要素的均衡价格
B. 劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C. 具有与劳动的净产品不相等的趋势
D. 最终取决于劳动的边际生产率
[多项选择]在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是( )
A. MRP=VMP
B. VMP=MP•P
C. MP=W
D. VMP=MC、
[多项选择]具备( )可以成为就业
A. 劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B. 所参加的劳动属于社会劳动
C. 所从事的劳动为有酬劳动
D. 从有酬劳动中获得的可以是经营收入
[多项选择]从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有( )失业
A. 摩擦性
B. 技术性
C. 季节性
D. 需求不足性
[多项选择]对劳动率的长期变动趋势描述正确的有( )
A. 青年人口劳参率下降
B. 女性人口劳参率上升
C. 老年人口劳参率上升
D. 老年人口劳参率下降
[多项选择]失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括( )
A. 物质的
B. 家庭的
C. 安全的
D. 精神的
[多项选择]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )
A. 劳动年龄组人口占失业人口比重
B. 劳动年龄组人口占人口总体比重
C. 劳动年龄组外部年龄构成
D. 就业人口总量
[多项选择]关于货币工资计算公式正确的是( )
A. 货币工资=工资标准×实际工作时间
B. 货币工资=计件工资率×合格产品数量
C. 货币工资=计件工资率×总产品数量
D. 货币工资=计时工资率×合格产品数量
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