00164劳动经济学
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[单项选择]适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()
A. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D. 产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
[单项选择]比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()
A. 前者更大
B. 后者更大
C. 二者相同
D. 无法比较
[简答题]试分析技术进步对劳动力需求的影响。
[简答题]边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在?
[简答题]内部劳动力市场是如何运行的?
[单项选择]当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是()
A. 全部归企业享有
B. 全部归员工享有
C. 在企业与员工之间均等享有
D. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
[单项选择]下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是()
A. 中国具有13亿以上人口
B. 张三家里18岁以上成员有3人
C. 李四今年大学毕业,正在寻找工作
D. 王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年
[简答题]决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?
[单项选择]劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致()
A. 充分就业
B. 劳动力供给过剩
C. 劳动力供给不足
D. 劳动力需求不足
[简答题]哪些因素影响劳动力参与率的变化?
[单项选择]工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是()
A. 政府政策与法律
B. 工会组织规模大小
C. 劳动力需求的工资弹性
D. 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
[简答题]如何理解劳动力需求的含义?
[简答题]分析劳动力供给通常有哪些假设。
[简答题]如何理解劳动力供给的含义?
[单项选择]以下属于劳动力流动的货币成本的是()
A. 迁移发生的交通费用
B. 寻找新工作损失的收入
C. 精神成本
D. 心理压力
[简答题]描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。
[简答题]哪些人口因素对劳动力总供给产生影响?
[简答题]试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。
[单项选择]垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争企业的劳动边际产品曲线的()
A. 右下方
B. 右上方
C. 左下方
D. 左上方
[单项选择]传统型的劳动关系类型是()
A. 利益一体型
B. 利益一体化
C. 利益冲突型
D. 利益协调型
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