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[单选题]员工个人绩效计划需要对员工的行为及其工作完成方式加以界定，最常用的一种手段是（ ）
A.领先模型
B.关键事件模型
C.胜任素质模型
D.多维度模型
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责$
B.$岗位职责$
C.$关键职责$
D.$主要指标
[单选题]在界定员工的绩效并制定相关的绩效标准时，不能遗漏任何重要的绩效项目是指员工个人绩效的哪一个基本特征（ ）
A.绩效必须是可衡量的或可评估的
B.绩效具有多因性的特征
C.绩效还具备多维性
D.绩效是静态的
[多选题]影响员工个人绩效的因素包括（ ）
A.责任和目标因素
B.能力因素
C.动机因素
D.客观条件因素
E.时间因素
[单选题]员工个人绩效的基本特征不包括（ ）
A.绩效必须是可衡量的或可评估的
B.绩效具有多因性的特征
C.绩效还具备多维性
D.绩效是静态的
[简答题]施工方案有哪些主要内容？监理工程师应该从哪几个方面审查施工单位提交的施工方案？
[单选题]员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的哪个因素（ ）
A.责任和目标因素
B.能力因素
C.动机因素
D.客观条件因素。
[单选题]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（ ）。
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效辅导
D.绩效改进
[单选题]影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（ ）是员工个人因素中最核心的部分。
A.知识
B.态度
C.技能
D.经验
[多选题]：根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制主要内容应当包括下列哪几个方面（ ）。
A.生产经营单位的主要负责人必须完成年度利润考核目标
B.各职能部门的人员，对自己业务范围内有关的安全生产负责
C.班组长、特种作业人员对其岗位的安全生产工作负责
D.所有从业人员对自己本职工作范围内的安全生产工作负责
E.各类安全责任的考核标准，以及奖惩措施
[多选题]题干：根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制主要内容应当包括下列哪几个方面（ ）。
A.生产经营单位的主要负责人必须完成年度利润考核目标
B.各职能部门的人员，对自己业务范围内有关的安全生产负责
C.班组长、特种作业人员对其岗位的安全生产工作负责
D.所有从业人员对自己本职工作范围内的安全生产工作负责
E.各类安全责任的考核标准，以及奖惩措施
[单项选择]
有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评；
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是（）。
A. ③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B. ③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C. ③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D. ③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
[单选题]需要调整绩效计划时，员工提出的书面申请需由（ ）审定。
A.主管人员
B.人力资源部组织有关职能部门
C.高层
D.经理
[单选题]在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。
A.单向
B.双向
C.由上至下
D.由下至上
[单选题]小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？
A.男员工都是新入职的。
B.新入职的员工有些是女性。
C.新入职的员工都是男性。
D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。
