更多"在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（ ）关键"的相关试题:
[单项选择]在评价对象所构成的集合体中选取一个或若干个对象作为基准，然后将其他评价对象与基准进行比较，或用某种方法将所有评价对象按一定顺序排列。这样的评价是（）。
A. 相对评价
B. 绝对评价
C. 形成性评价
D. 终结性评价
[单项选择]（）是在被评价对象的集合总体中选取一个或若干个对象作为基准，然后将其余评价对象与基准进行比较，或用某种方法把评价对象排成先后顺序。
A. 外部评价
B. 相对评价
C. 绝对评价
D. 个体内差异评价
[单项选择]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力
[单项选择]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。
A. 人员因素
B. 职务因素
C. 薪酬因素
D. 环境因素
[单项选择]生态影响评价工作等级划分为三级，一般选取( )方面的主要生态影响进行判别。
A. 1～2个
B. 1～3个
C. 2～3个
D. 2～4个
[单项选择]电力系统分析常用的五个量的基准值可以先任意选取两个，其余三个量可以由其求出，一般选取的这两个基准值是（）。
A. 电压、电流
B. 电流、电抗
C. 电压、电抗
D. 线电压、三相功率
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]以评价对象群体中的平均状况为基准，然后把评价对象与基准进行比较，这种评价叫做（）
A. 绝对评价
B. 个体内差异评价
C. 相对评价
D. 自身评价
[单项选择]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级标准
B. 指标的量化标准
C. 评价的方法标准
D. 评价的流程
[单项选择]在主观评价对象的集合中的一个或者以个体为基准把各个评价对象与基准进行比较，然后确定每个评价对象在集合中所处的位置。这种教学评价是（）
A. 绝对评价
B. 定性评价
C. 定量评价
D. 相对评价
[单项选择]工作岗位评价是在（）基础上进行的。
A. 绩效考核
B. 薪酬等级
C. 薪酬标准
D. 岗位分析
[单项选择]在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结
