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[单项选择]企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。
A. 时间规则
B. 劳动定员定额规则
C. 组织规则
D. 岗位规范制定规则
[单项选择]企业各组在部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中的( )内容.
A. 时间规则
B. 劳动定员定额规则
C. 组织规则
D. 岗位规范制定规则
[单项选择]直线参谋式组织结构中组织层级之间存在水平和垂直的关系，而（）作为专家有责任协助直线部门的管理者.
A. 核心部门领导者
B. 机构股东
C. 参谋
D. 员工代表
[多项选择]水利水电施工企业应以企业负责人为重点，逐级建立（）安全生产责任制，明确企业各层级、各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系。
A. 企业管理人员
B. 职能部门
C. 车间班组
D. 各工种岗位
[单项选择]组织层级之间存在着水平和垂直的关系，而参谋作为专家有责任来协助直线部门的管理者，指的是社会服务机构结构类型中的( )。
A. 直线型组织结构
B. 直线参谋式组织结构
C. 职能式组织结构
D. 直线职能式组织结构
[单项选择]直线职能制建立组织形式中职能部门与直线指挥部门的差别在于( )。
A. 前者不能进行业务指导
B. 前者不能进行指挥和发布命令
C. 前者对部门的工作全面负责
D. 前者的工作是专项负责性质的
[单项选择]在直线职能结构中，（）为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议，对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力，只是提供业务指导。
A. 职能人员
B. 后勤人员
C. 幕后人员
D. 前线人员
[单项选择]形成组织纵向层级和横向部门体系的基础是( )
A. 目标
B. 经费
C. 物资设备
D. 权责结构
[单项选择]企业各部门对员工的补充召求量主要包括（）。
A. 由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所澳补充的人员
B. 由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C. 由于经济性裁员后章要启功的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D. 由于劳动力价格下降所邀S的人员以及经济性栽员后所要增加的人员
[判断题]建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人签字。
[单项选择]( )体系是指由不同层级的城乡规划行政主管部门组成，即国家城乡规划行政主管部门，省、自治区、直辖市城乡规划行政主管部门，城市的规划行政主管部门。
A. 城乡规划行政的纵向
B. 城乡规行政的横向
C. 城乡规划的编制
D. 城乡规划的实施管理
[单项选择]( )原则是公司内部部门和岗位的设置应当权责分明，相互制衡。
A. 有效性
B. 独立性
C. 相互制约
D. 健全性
[判断题]静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部门设立、权责体系等。（）
[单项选择]甲公司拟通过重组以简化公司组织架构、明确部门权责；通过简化管理层和逐级汇报机制，加强核心执行力；通过赋予部分经理更大的权责和管辖幅度提高管理效率，这种组织结构变革可以被理解为( )。
A. 扩大了管理幅度、减少了管理层次
B. 减少了管理幅度、扩大了管理层次
C. 扩大了管理人数、减少了管理结点
D. 简化了管理职能、增加了管理权限
[单项选择]人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查，还对企业关键技术人员的能力水平进行评估，以上描述属于人力资源规划咨询流程的( )环节。
A. 调查现有人力资源状况
B. 人力资源需求的预测和人力资源供给预测
C. 人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估
D. 人力资源规划执行和监督
