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[单项选择]证券营业部对员工的要求主要包括（）。
A. 道德品质要求、知识结构要求、实务技能要求、身体素质、心理素质的要求
B. 道德素养、政策法律素养、专业素养、组织管理素养
C. 知人善任、能位相适、认真考评、奖罚分明
D. 职业道德、社会公德、社会责任心
[多项选择]员工素质测评的主要原则包括（）。
A. 客观测评与主观测评相结合
B. 定性测评与定量测评相结合
C. 静态测评与动态测评相结合
D. 素质测评与绩效测评相结合
E. 定期测评与随机测评相结合
[单项选择]员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括（ ）：①总量目标； ②结构目标；③成本目标；④效益目标；⑤体制目标。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②③④
D. ①③④⑤
[单项选择]薪酬对员工的主要作用不包括( )。
A. 基本生活保障
B. 强化企业文化
C. 个人价值体现
D. 心理激励
[单项选择]员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括（ ）：①总量目标；②结构目标；③成本目标；④效益目标；⑤体制目标。
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤
C. ①②③④
D. ①③④⑤
[单项选择]根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定，企业提供给员工的主要福利包括下列（ ）：①失业保险；②企业年金；③住房公积金；④基本养老保险；⑤工伤保险。
A. ①③④⑤
B. ②③⑤
C. ①②③
D. ①②③④⑤
[单项选择]按照收入的不同形态进行分类，员工收入主要包括( )。
Ⅰ．现金收入、储蓄收入
Ⅱ．权益收入、继承收入
Ⅲ．投资收入、经营收入
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅰ、Ⅲ
C. Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
[单项选择]员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。
A. 基本素质
B. 技术水平
C. 业务能力
D. 健康状况
[多项选择]在预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括( )。
A. 员工性别
B. 员工家庭状况
C. 当地劳动力市场水平
D. 实现员工本地化的灵活程度
E. 员工宗教信仰
[单项选择]通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质。反映企业员工素质的要素包括（ ）：①专业技能；②福利水平；③团队合作精神；④工作态度。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]股权计划(stock right)主要包括( )。
Ⅰ．员工持股计划
Ⅱ．管理层股权减持计划
Ⅲ．员工债转股计划
Ⅳ．股票期权计划
A. Ⅰ
B. Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅳ
[多项选择]员工培训开发系统包括( )。
A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定
[单项选择]员工的解聘不包括( )。
A. 员工辞职
B. 员工退职
C. 员工辞退
D. 员工的资遣
[单项选择]
工程项目人力资源管理的一般过程主要包括（）。
①制订组织计划
②人员获取
③团队发展
④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[多项选择]目标管理主要包括
A. 建立组织和部门目标
B. 听取小组成员对其目标的建议
C. 商讨或同意建议
D. 制定行动计划
E. 绩效评估
