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[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。
A. 股票选择权
B. 解聘
C. 接受
D. 监督
[单项选择]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
A. 股票期权
B. 解聘
C. 接收
D. 限制性借债
[单项选择]某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于( )。
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 内在激励
D. 社会价值激励
[单项选择]经营者销售商品时采取的下列经营行为中，属于不正当竞争行为的是（）。
A. 在账外暗中给予买方回扣
B. 因为转产、歇业降价销售商品
C. 以明示方式给买方折扣并如实人账
D. 以低于成本的价格销售积压商品
[单项选择] 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
A. ①②⑤⑥
B. ①②③④⑥
C. ①②③④⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥⑦
[单项选择]经营者赔偿种子使用者后，属于种子生产者或其他经营者责任的，经营者（）。
A. 只有权向其他经营者追偿
B. 只能自己承担赔偿责任
C. 只有权向生产者追偿
D. 有权向生产者或其他经营者追偿
[判断题]沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
[单项选择]下列不属于判断经营者是否通过串通行为控制市场价格的标准的是( )。
A. 是否具备了操纵市场价格的能力
B. 价格行为是否成为市场的主导价格
C. 市场价格竞争程度是否降低
D. 是否通过书面的形式实行串通行为
[单项选择]班主任对学生进行激励时，应当根据不同学生的兴趣爱好、人格特点以及其优势和弱势采取不同的激励方式，这体现了激励管理的（）。
A. 主体性原则
B. 系统性原则
C. 差异性原则
D. 实效性原则
[单项选择]经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列各项中属于道德风险的是（）。
A. 装修豪华的办公室
B. 借口工作需要乱花股东的钱
C. 蓄意压低股票价格，以自己的名义借款买回
D. 不愿为提高股价而冒险
[判断题]绩效股是通过激励方式解决代理问题的一种途径。
[单项选择]经营者从事下列哪种有奖销售方式，不属于违法（）
A. 对外广告宣传称有奖销售，但实际上未设置任何奖项
B. 利用有奖销售的手段，推销质次价高的商品
C. 抽奖式的有奖销售，最高的金额定为3000元
D. 有奖销售时故意让内部工作人员中奖以节约成本
[判断题]旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。
[单项选择]对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 市场竞争机制
D. 实物激励
[单项选择]建设工程监理是一种（）的事业，它通过计划、组织、领导、控制、激励、协调等手段，对建设工程项目的质量、投资、工期、安全等进行控制，通过合同管理、信息管理等工作，沟通与协调参加建设工程项目的各方，实现建成建设工程项目的目标。
A. 管理性质
B. 投资性质
C. 咨询服务性质
D. 盈利性质
[单项选择]某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，你采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。
A. 强化内部人控制
B. 解聘总经理
C. 加强对经营者的监督
D. 将经营者的报酬与其绩效挂钩
[单项选择]某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。
A. 强化内部人控制
B. 解聘总经理
C. 加强对经营者的监督
D. 将经营者的报酬与其绩效挂钩
