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发布时间:2023-10-09 05:37:37

[单项选择]培训评估结果的直接反馈对象是()。
A. 部门领导
B. 上级主管部门
C. 培训支援部门、受训者和教师
D. 全体员工

更多"培训评估结果的直接反馈对象是()。"的相关试题:

[单项选择]进行培训评估时,要随时跟踪培训市场及经济发展变化,及时调整评估标准,反馈信息,这是遵循了()。
A. 方向性原则
B. 指导性原则
C. 社会需求原则
D. 客观性原则
[单项选择]将培训评估结果提交主管后应做的工作是()。
A. 等待领导的批示
B. 将评估结果归档
C. 写评估工作总结
D. 向培训相关部门人员反馈评估结果
[单项选择]将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。
A. 等待领导的批示
B. 将评估结果归档
C. 写评估工作总结
D. 向培训相关部门人员反馈评估结果
[单项选择]培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩,达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求,这是遵循了评估的()
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[判断题]寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式,该模式分为四个评估层次,分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
[单项选择]员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A. 测试比较分析法
B. 硬性分布法
C. 作业标准法
D. 关键事件法
[单项选择] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括() ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择] 培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()。 ①反映评估; ②学习评估; ③行为评估; ④结果评估。
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[名词解释]培训评估的定性分析方法
[单项选择]培训评估应在制定培训计划时就开始,使培训工作每一步都伴随着评估,使其经过正确引导,顺利实现培训目标,这是遵循了评估的()
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
[单项选择]培训评估活动贯穿于培训项日的()。
A. 全过程
B. 准备阶段
C. 中间阶段
D. 总结阶段
[简答题]培训评估影响因素有哪些?
[简答题]培训评估的目的有哪些?
[简答题]培训评估的流程有哪些?
[单项选择]培训的原始资料应该放在培训评估报告的()部分。
A. 提要
B. 附录
C. 正文
D. 前言
[单项选择]培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。
A. 全程评估
B. 培训前评估
C. 培训中评估
D. 培训后评估
[单项选择]培训评估的跟踪阶段所收集的二级评估数据可以确定( )。
A. 学员对所受培训项目内容的主观认可程度
B. 学员对培训项目传授的知识或技能的掌握情况
C. 所受培训项目传授的知识或技能对员工业绩的影响
D. 所受培训项目传授的知识或技能在实际工作中的应用情况
[简答题]简述公务员培训评估的主要环节。

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