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[单项选择]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类型中的( )。
A. 师徒式督导
B. 管理式督导
C. 训练式督导
D. 咨询式督导
[单项选择]督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。
A. 师徒式督导
B. 训练式督导
C. 管理式督导
D. 咨询式督导
[单项选择]( )中的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属的关系”。
A. 师徒式督导
B. 管理式督导
C. 行政式督导
D. 咨询式督导
E. 训练式督导
[单项选择]( )的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。
A. 咨询式督导
B. 师徒式督导
C. 训练式督导
D. 管理式督导
[单项选择]下属社会关系中属于行政法调整范围的是( )。
A. 各社会组织内部的管理关系
B. 行政机关缔结买卖合同而形成的关系
C. 因行政主体行使其职权而发生的各种社会关系
D. 行政机关与相对方之间发生的民事关系
[多项选择]下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。
A. 幻想型
B. 强迫型
C. 压抑型
D. 戏剧型
[单项选择]督导关系是督导者与督导者之间在( )中所建立起来的一种关系。
A. 监督
B. 指导
C. 互助
D. 互动
[单项选择]督导者向被督导者提供心理方面和个别关系方面的支持，促使被督导者动员个人在工作方面有良好的表现属于社会工作督导的（）。
A. 辅导的功能
B. 管理的功能
C. 辅助的功能
D. 支持的功能
[单项选择]“怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）
A. 幻想型风格
B. 强迫型风格
C. 戏剧型风格
D. 压抑型风格
[判断题]在社会工作实务方法中，社会工作督导属于间接服务方法。
[单项选择]作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分相信下属，让其有______才能的机会，只有这样，才能______。 填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 拓展 人尽其才
B. 施展 任人唯贤
C. 施展 人尽其才
D. 拓展 任人唯贤
[单项选择]督导关系与个人关系最大的不同在于机构赋予督导者以( )，使得双方之间的关系成为上对下的关系。
A. 政治权力
B. 财政权力
C. 行政权力
D. 服务义务
[判断题]为避免被督导者出现抗拒心态，督导者不能对被督导者进行批评。这不属于个别督导技巧。
[简答题]论述教育督导机构的内外关系及如何处理好教育督导与教育行政的关系。
[单项选择]督导对被督导者完成任务时所需的知识与技能给予指导，协助被督导者达成专业上的发展。这属于督导( )的功能。
A. 指导
B. 支持
C. 行政
D. 教育
