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[单项选择]在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为（）冲突。
A. 语义
B. 结构
C. 属性
D. 命名
[单项选择]员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。
A. 员工福利制度
B. 员工持股计划
C. 股票期权计划
D. 股权计划
[单项选择]餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。
A. 四步培训法
B. 案例研讨法
C. 角色扮演法
D. 讨论法
[单项选择]市场营销环境分析是企业战略规则的基础，也被称为( )。
A. 计划和组织分析
B. 矩阵分析
C. 领导和控制分析
D. 机会和威胁分析
[单项选择]为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为( )。
A. 双通道阶梯
B. 管理阶梯
C. 技术阶梯
D. 双通道曲线
[单项选择]下列被称为高新技术物质基础的技术是指（）。
A. 信息技术
B. 新材料技术
C. 海洋技术
[单项选择]( )被称为企业的“宪法”。
A. 企业管理制度
B. 企业基本制度
C. 企业薪酬制度
D. 企业培训制度
[单项选择]企业文化通过对企业全体员工的行为形成一种无形的群体压力，使员工在理念上确立一种内在的、自我控制的行为标准，这被称为企业文化的（）功能。
A. 导向
B. 凝聚
C. 规范
D. 激励
[判断题]企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。
[单项选择]寿险公司员工对于企业薪酬制度实施中的严格性、公平性和公开性所产生的公平感受，被称为（）。
A. 结果公平
B. 过程公平
C. 外部公平
D. 内部公平
[单项选择]测量结果与人们头脑中的印象或学术界形成的共识之间的吻合程度被称为( )
A. 表面效度
B. 内容效度
C. 预测效度
D. 同时效度
[单项选择]薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为( )
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D. 福利
[单项选择]卫生人力规划的步骤中，被称为基础的是
A. 卫生人力规划的准备
B. 卫生人力现状分析
C. 卫生人力供给
D. 卫生人力需要
E. 卫生人力策略
[单项选择]( )被称为是企业的“宪法”。
A. (A) 企业管理制度
B. (B) 技术规范
C. (C) 行为规范
D. (D) 企业基本制度
[单项选择]企业拥有产品大类的多少被称为：
A. 产品组合的长度
B. 产品组合的宽度
C. 产品组合的深度
D. 产品组合的关联度
[单项选择]强调市场导向的企业文化被称为( )。
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
[单项选择]强调规章之上的企业文化被称为( )。
A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化
[单项选择]根据企业经营战略的层次体系，企业第三层次的战略被称为（ ）
A. 总体经营战略
B. 职能战略
C. 经营单位战略
D. 市场战略
