更多"( )提问是人员面试中的核心技巧。"的相关试题:
[单项选择]面试时，面试人员想针对应聘者的思维能力、分析能力、语言表达能力进行测评时，提问的问题可以是( )
A. 你在这家企业里做出了哪些你自己认为值得骄傲的成就
B. 如果让你筹建一个部门，你将如何入手
C. 领导和同事批评你时，你如何对待
D. 你经常向领导提合理化建议吗
[多项选择]根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
A. 结构化面试
B. 压力面试
C. 非结构化面试
D. 行为描述面试
E. 情景式面试
[单项选择]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是( )。
A. 面试前做好充分的准备
B. 面试过程中，察言观色
C. 尽量创造和谐自然的气氛
D. 认真倾听，适当发表结论性意见
[单项选择]即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出其不意，所以面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于（）。
A. 考官提问的各式问题
B. 色各样的面试形式
C. 面试失败的主要原因
D. 应试回答的注意要点
[单项选择]( )提问是鼓励应聘看从不同角度思考问题的面试提问方式。
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
[单项选择]（）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
A. 开放式
B. 封闭式
C. 清单式
D. 假设式
[单项选择]即使笔试成绩优秀的考生，对于面试也有心理压力，毕竟面试形式多样，考官提问出奇不意，所以，面试对考生是有挑战性的。虽然，绝对不可能有万无一失的应试方法，但是，下面的一些建议可以帮助你提高应试能力，增加成功可能性。 由此可推知下面的内容是关于：
A. 考官提问的各式问题
B. 各色各样的面试形式
C. 面试失败的主要原因
D. 应试回答的注意要点
[多项选择]求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
A. 注意提问的范
B. 注意提问的时间
C. 注意提问的方式和语气
D. 注意提问的深度
[单项选择]面试考官作为面试的召集者，也是面试的主持者，其提问的方式以及所提问题决定了从( )那里可以得到什么资料或多少资料。
A. 应聘者
B. 设计者
C. 组织者
D. 筹划者
[单项选择]在面试实施的（ ），面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
A. 结束阶段
B. 导入阶段
C. 提问阶段
D. 确认阶段
[单项选择]面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
A. 结束阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段
[单项选择]在员工选拔面试中，事先制定好所提问的全部问题，面试中严格按问题清单发问的是（）。
A. 混合面试
B. 结构化面试
C. 非混合面试
D. 非结构化面试
[单项选择]某开发人员不顾企业有关保守商业秘密的要求，将其参与该企业开发设计的应用软件的核心程序设计技巧和算法通过论文向社会发表，那么该开发人员的行为 (11) 。
A. 属于开发人员权利不涉及企业权利
B. 侵犯了企业商业秘密权
C. 违反了企业的规章制度但不侵权
D. 未侵犯权利人软件著作权
