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[单项选择]( )多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。
A. 内容效度
B. 效标关联效度
C. 预测效度
D. 构想效度
[单项选择]命中率所反映的测验效度属于（ ）。
A. 内容效度
B. 效标效度
C. 表面效度
D. 结构效度
[单项选择]如果其他条件相同，样本团体越同质，分数分布范围越小，测验效度就越（ ）。
A. 高
B. 低
C. 大
D. 接近
[单项选择]效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的( )。
A. 信度
B. 目的
C. 功能
D. 长度
[判断题]测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
[单项选择]
测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。
根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
A. 某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查，调查的内容很广泛，包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B. 为了考查期中考试内容的难易程度是否合适，王老师调查了20个学生，发现学生普遍反映这次考试偏难
C. 为了考查竞争激烈的高考是否有效，有关单位对升入大学的考生进行了跟踪调查，看他们是否能很好地适应大学学习
D. 全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点，国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估，看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
[填空题]同一测验中其它条件相同时，测验的效度必然（）信度。
[单项选择]如果某测验的效度系数为0．70，则在测验中测验分数无法作出正确预测的比例是（）
A. 0.70
B. 0.51
C. 0.49
D. 0.30
[单项选择]效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。
A. 36%
B. 46%
C. 56%
D. 64%
[多项选择]一个测验的效度包括以下几种？（）
A. 内容效度
B. 直接效度
C. 构想效度
D. 间接效度
E. 预测效度
[单项选择]在编制测验时，效度是要考虑的重要特性。如果编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有( )。
A. 较高的表面效度
B. 较好的专家判断
C. 较好的外行判断
D. 主观性
[单项选择]在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。
A. 稳定性
B. 准确性
C. 可信度
D. 区分性
[单项选择]测验的内容效度是指测验题目所测内容的代表程度。 根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是( )。
A. 某高校为了评估教师的教学质量，在学生中开展了一次对任课教师的问卷调查，调查的内容很广泛包括教学方法、教学态度、教师着装、教学语言等
B. 为了考查期中考试内容的难易程度是否合适，王老师调查了20个学生，发现学生普遍反映这次考试偏难
C. 为了考查竞争激烈的高考是否有效，有关单位对升人大学的考生进行了跟踪调查，看他们是否能很好的适应大学学习
D. 全国统一的项目管理师资格考试今年新增加了一些考试要点，国家组织了专门人员对新增加后的考试内容进行评估，看其是否真正考到了实际工作中该考的内容
[单项选择]计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫( )。
A. 逻辑效度
B. 构想效度
C. 相容效度
D. 区分效度
