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[单项选择]经营者年薪制的构成要素包括( )。
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 基本工资
D. 固定工资
E. 技术工资
[单项选择]经营者年薪制的核心和宗旨是( )。
A. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合
B. 企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益
C. 实现资产所有者的利益最大化
D. 使经营者的收入公开化、规范化
[单项选择]企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。
A. 完善的职业生涯管理制度
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[单项选择]实行经营者年薪制不需要具备的条件是( )。
A. 明确的企业整体绩效考核体系
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D. 健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
[单项选择]对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）
A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 市场竞争机制
D. 实物激励
[判断题]年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。
[单项选择]对企业家实行年薪制的激励方式属于（ ）
A. 利益激励
B. 精神激励
C. 荣誉激励
D. 事业激励
[单项选择]下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是（）。
A. 单一固定数量年薪
B. 基薪+津贴+养老金计划
C. 基薪+津贴+风险收入+养老金计划
D. 基薪+佣金+奖金
[单项选择]经营者赔偿种子使用者后，属于种子生产者或其他经营者责任的，经营者（）。
A. 只有权向其他经营者追偿
B. 只能自己承担赔偿责任
C. 只有权向生产者追偿
D. 有权向生产者或其他经营者追偿
[多项选择]年薪制确定的原则是（）。
A. 效率激励原则
B. 科学评价原则
C. 激励约束对称原则
D. 适度兼顾公平原则
E. 个性化原则
[单项选择]年薪制是以( )为时间单位。
A. 经营者规定日期
B. 企业会计年度
C. 季度
D. 企业产品销售期
[单项选择]年薪制模型的组成要素不包括( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 长期奖励
D. 优越的工作环境
[单项选择]分配权型年薪制可以用以针对( )。
A. 关键员工
B. 股东
C. 经营者
D. 一般员工
[单项选择]李某的工资实行年薪制，每月领取生活费 2000元，年终领取年薪为10万元，则李某每年应纳个人所得税( )元。
A. 20765
B. 15450
C. 13955
D. 15825
[判断题]年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
[单项选择]下列年薪制的模式中，适用对象范围最广的是( )。
A. 持股多元化型年薪制
B. 一揽子型年薪制
C. 非持股多元化型年薪制
D. 准公务员型年薪制
[报关编码]实行年薪制人员中的党员，每月以（ ）收入为计算基数。
[单项选择]下列经营者中不属于增值税纳税人的是( )。
A. 卖杂货的个人
B. 将不动产无偿赠送给他人的单位
C. 生产集邮商品的企业
D. 发生货物销售并负责运输所售货物的生产单位
[单项选择]下列经营者中，属于营业税纳税人的是( )。
A. (A) 从事加工业的个人
B. (B) 发生销售货物的单位
C. (C) 生产销售化妆品的单位
D. (D) 将不动产无偿赠送他人的单位
