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[单项选择]薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
A. 15％
B. 25％
C. 35％
D. 45％
[单项选择]薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。
A. 50
B. 25
C. 90
D. 75
[单项选择]一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。
A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 75%
[单项选择]薪酬水平低的企业应当注意( )点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]薪酬水平高的企业应注意( )%点处的薪酬水平。
A. 50
B. 25
C. 90
D. 75
[单项选择]企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意（）点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意( )点处的薪酬水平。
A. (A) 25%和90%
B. (B) 50%和90%
C. (C) 75%和 25%
D. (D) 90%和50%
[单项选择]企业在对市场调查时，薪酬水平高和低的企业应分别注意( )点处的薪酬水平。
A. 25%和90%
B. 50%和90%
C. 75%和25%
D. 90%和50%
[单项选择]薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )
A. 25％
B. 50％
C. 75％
D. 90％
[单项选择]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 95%
[单项选择]薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )。
A. 25%点处
B. 50%点处
C. 75%点处
D. 90%点处
[判断题]企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。
[单项选择]在新酬调查时，新酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（）点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 40%
C. 50%
D. 75%
