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[单项选择]薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
A. 15％
B. 25％
C. 35％
D. 45％
[单项选择]薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]薪酬水平高的企业应注意( )%点处的薪酬水平。
A. 50
B. 25
C. 90
D. 75
[单项选择]薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。
A. 50
B. 25
C. 90
D. 75
[单项选择]薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的( )点处。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )。
A. 25%点处
B. 50%点处
C. 75%点处
D. 90%点处
[单项选择]企业在对市场调查时，薪酬水平高和低的企业应分别注意( )点处的薪酬水平。
A. 25%和90%
B. 50%和90%
C. 75%和25%
D. 90%和50%
[单项选择]企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意（）点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 95%
[单项选择]一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。
A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 75%
[单项选择]薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )
A. 25％
B. 50％
C. 75％
D. 90％
[单项选择]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采取( )薪酬策略。
A. (A) 领先型
B. (B) 跟随型
C. (C) 混合型
D. (D) 等待型
[单项选择]薪酬水平低的企业应当注意( )点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[单项选择]在新酬调查时，新酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（）点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 40%
C. 50%
D. 75%
[多项选择]低干扰水平的安全接地应注意满足的一般安全接地的要求有( )。
A. 防止过大对地泄漏电流带来的危险
B. 防止设备的外露导电部分出现过高的接触电压，并保证设备和邻近金属物体和其他设备之间在正常情况和故障情况下的等电位联结的有效性
C. 保证用作接地故障保护的过电流保护器对过电流保护的有效性
D. 提高PE线的机械强度
