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[单项选择]评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
A. 目标管理法
B. 目标评价法
C. 模拟实验法
D. 控制实验法
[单项选择]对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。
A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 自我评价的态度量表
C. 面谈
D. 控制实验法
[单项选择]按是否考虑资金时间价值，经济效果评价方法可分为静态评价方法和动态评价方法，下列选项中不属于静态评价方法特点的是( )。
A. 考虑资金时间价值
B. 对短期投资项目进行评价
C. 对逐年收益大致相等的项目进行评价
D. 计算简便，适用于方案的初步评价
[单项选择]对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
A. 工作绩效评价法
B. 测试比较分析法
C. 同类员工比较评价法
D. 工作标准对照评价法
[单项选择]效果评价的方法是
A. 直接观察健康教育活动取得的资料
B. 定期或按阶段召开计划管理人员会议，获取资料
C. 根据随机原则，对社区的特定人群进行调查获取资料
D. 追踪调查获取资料
E. 在干预组或社区中重复横断面调查，获取基线资料和随访资料
[单项选择]在学生学业评价的方法中，直接认知被评价者的最好方法是( )
A. 测验法
B. 调查法
C. 自我评价法
D. 观察法
[单项选择]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（）的开发方法。
A. 态度、价值观
B. 基本能力
C. 解决问题能力
D. 技能水平
[多项选择]下列投资方案经济效果评价方法中，属于动态评价方法的有( )。
A. 增量投资收益率法
B. 增量内部收益率法
C. 最小公倍数法
D. 增量投资回收期法
E. 综合总费用法
[单项选择]贴现现金流量投资评价指标中，最好的评价方法是（）
A. 内部报酬率
B. 净现值
C. 获利指数
D. 投资回收期
[单项选择]在评价投资方案经济效果时，与动态评价方法相比，静态评价方法的最大特点是( )。
A. 计算简便，适用于方案的初步评价
B. 考虑了资金的时间价值
C. 能较全面地反映投资方案整个计算期的经济效果
D. 适用于对长期投资项目进行评价
