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[单项选择]对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。
A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
[单项选择]评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
A. 目标管理法
B. 目标评价法
C. 模拟实验法
D. 控制实验法
[单项选择]对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
A. 工作绩效评价法
B. 测试比较分析法
C. 同类员工比较评价法
D. 工作标准对照评价法
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]互斥方案静态分析常用( )的评价方法进行相对经济效果的评价。
A. 增量内部收益率
B. 净年值
C. 综合总费用
D. 净现值
[单项选择]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 自我评价的态度量表
C. 面谈
D. 控制实验法
[单项选择]监测评价机构对移民效果进行检测评价的方法不包括( )。
A. 文献调研
B. 座谈会
C. 方案比选
D. 抽样调查
[单项选择]效果评价的方法是
A. 直接观察健康教育活动取得的资料
B. 定期或按阶段召开计划管理人员会议，获取资料
C. 根据随机原则，对社区的特定人群进行调查获取资料
D. 追踪调查获取资料
E. 在干预组或社区中重复横断面调查，获取基线资料和随访资料
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]按是否考虑资金时间价值，经济效果评价方法可分为静态评价方法和动态评价方法，下列选项中不属于静态评价方法特点的是( )。
A. 考虑资金时间价值
B. 对短期投资项目进行评价
C. 对逐年收益大致相等的项目进行评价
D. 计算简便，适用于方案的初步评价
[单项选择]在下列评价方法中，属于互斥型投资方案经济效果动态评价方法的是( )。
A. 净年值法
B. 年折算费用法
C. 增量投资回收期法
D. 增量投资收益率法
[单项选择]对培训效果进行反应评估的方法不包括（）
A. 访谈法
B. 综合座谈
C. 笔试法
D. 电话调查
[单项选择]( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。
A. 成本收益
B. 工作行为
C. 效果如何
D. 学习态度
