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[单项选择]“将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的( )
A. 评价效果阶段
B. 反馈阶段
C. 选择方案阶段
D. 实施阶段
[单项选择]组织变革程序的正确顺序是( )。
A. 组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B. 组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C. 确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估
D. 确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
[单项选择]组织变革的正确程序是( )
A. 确定变革的问题→组织诊断→提出并选择方案→制定并实施计划→评价效果→反馈
B. 确定变革的问题→提出并选择方案→组织诊断→制定并实施计划→评价效果→反馈
C. 确定变革的问题→组织诊断→制定并实施计划→提出并选择方案→评价效果→反馈
D. 确定变革的问题→组织诊断→评价效果→提出并选择方案→制定并实施计划→反馈
[多项选择]组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
A. 反馈
B. 诊断
C. 执行
D. 评估
[单项选择]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
A. 以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D. 激进式的变革和渐进式的变革
[单项选择]根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法( )
A. 降低变革压力的强度
B. 增大变革压力的强度
C. 增大变革阻力的稳定性
D. 把变革的压力转变为变革的阻力
[单项选择]从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的( )。
A. 产品和服务变革
B. 能力变革
C. 技术变革
D. 人力资源变革
[单项选择]在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于 ( )
A. 渐进式变革
B. 激进式变革
C. 平缓式变革
D. 跳跃式变革
[判断题]引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
[单项选择]组织职能包括（）、人员配置、组织变革与发展。
A. 机构设计
B. 结构设计
C. 安排计划
D. 组织设计
[单项选择]学校组织扁平化是直接以（）为中心的组织变革。
A. 人
B. 任务
C. 技术
D. 结构
[单项选择]在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )
A. 求全性心理
B. 习惯性心理
C. 恐惧性心理
D. 安全性心理
[单项选择]冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。
A. 强化
B. 回避
C. 妥协
D. 树立更高目标
[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( )
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力
[单项选择]通过对达到组织目标所采用方法和设备的改变，以改变组织成员的行为，提高组织绩效的组织变革方式属于( )
A. 人员导向型
B. 组织导向型
C. 技术导向型
D. 系统导向型
[单项选择]组织变革的第三阶段是( )
A. 再冻结
B. 变革
C. 解冻
D. 发现问题
