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[单项选择]人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。
A. 差异性
B. 能动性
C. 社会性
D. 可激励性
[单项选择]人力资源与其他经济资源相区别的最根本属性在于人力资源的( )。
A. 时效性
B. 不可剥离性
C. 能动性
D. 增值性
[单项选择]人力资源区别于其他资源最基本特征是( )。
A. 不可剥离性
B. 能动性
C. 时效性
D. 抽象性
[单项选择]（）是人力资源与其他资源最根本的区别。
A. 再生性
B. 能动性
C. 时效性
D. 社会性
[多项选择]人力资源与物资资源相比特征为（）
A. 排他性
B. 可分解性
C. 可交易性
D. 与载体不可分
[单项选择]人力资源区别于其他资源最基本的特征是( )。
A. 抽象性
B. 不可剥离性
C. 时效性
D. 能动性
[单项选择]( )是人力资源与其他资源相区别的最基本特征。
A. 时效性
B. 能动性
C. 不可剥离性
D. 自主性
[多项选择]公共人力资源管理的特征（）
A. 复杂性
B. 灵活性
C. 法治性
D. 权威性
E. 公益性
[单项选择]战略性人力资源管理的重要特征是以( )的观点来看待人力资源。
A. 发展
B. 联系
C. 投资
D. 竞争
[多项选择]人力资源与物质资源相比，特征为（）。
A. 排他性
B. 可分解性
C. 可交易性
D. 与载体不可分
E. 其未来收益具有不确性
[单项选择]( )是现代人力资源管理的特征。
A. 进行静态管理
B. 照章办事，强调工作的规范性
C. 以“事”为中心
D. 处于决策层的地位
[判断题]研究人力资源，根本目的是为了运用人力。（）
[单项选择]项目人力资源管理与企业人力资源管理的最主要区别在于( )。
A. 人员的考核
B. 人员的培训
C. 人员的解散
D. 人员的获取
[单项选择]人力资源的根本作用是( )。
A. 通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系
B. 直接达到对建设项目业主内部组织的每一个成员进行管理
C. 充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，提高工作绩效
D. 通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
