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[单项选择]激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是（ ）。
A. 好的工作环境可以让人们乐于工作
B. 有挑战性的工作会激发人的潜能
C. 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D. 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
[单项选择]内容型的激励理论包括（ ）：① 激励－保健理论；② ERG 理论；③ 麦克利兰理论；④ 期望理论。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②
D. ①④
[单项选择]下列理论中，属于内容型激励理论的是( )
A. 期望理论
B. 目标理论
C. 挫折理论
D. 成就需要理论
[多项选择]下列属于内容型激励理论的有（）
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 强化论
D. 期望理论
E. 公平理论
[多项选择]过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
A. 目标设置理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
D. 公平理论
[多项选择]下列属于过程型激励理论的有（）
A. 双因素理论
B. 成就需要激励理论
C. 期望理论
D. 强化理论
E. 公平理论
[单项选择]过程型激励理论是从激励的（）出发（即需要的未满足这一过程出发），对激励问题加以研究的理论。
A. 起始过程
B. 结果过程
C. 情境过程
D. 中间过程
[多项选择]下列属于行为改造型激励理论的是（）
A. 双因素理论
B. 挫折理论
C. 强化理论
D. 归因理论
E. 公平理论
[单项选择]激励-保健理论中的保健因素不包括（ ）。
A. 办公环境
B. 劳动保护
C. 固定工资
D. 职务上的责任感
[单项选择]培训激励制度的主要内容不包括（ ）。
A. 公平竞争的晋升规定
B. 奖惩实施的方式方法
C. 完善的岗位任职资格
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
[单项选择]行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是( )
A. 产生行为的前因
B. 行为本身
C. 行为的过程
D. 行为的后果
[单项选择]韦纳的归因理论内容不包括( )
A. 一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机，影响他的行为、期望和情感反应
B. 可以根据“控制点”这一维度把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因
C. 根据“控制点”和“稳定性”两个维度，把成就行为归因于外界环境、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因
D. 人们往往把自己的成功与失败归结为四个原因中的一个或几个，归结为不同的原因会带来相应的心理变化，表现为对下一次成就结果的期待与情感的变化，进而影响以后的成就行为
[多项选择]激励理论具体包括（）
A. 公平理论
B. 需求层次理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
[单项选择]激励理论中双因素理论的提出者是（ ）
A. 斯金纳
B. 弗罗姆
C. 亚当斯
D. 赫兹伯格
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 目标设置理论
D. 期望理论
[单项选择]目标管理的理论基础是激励理论中的( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
