更多"激励-保健理论中的保健因素不包括（ ）。"的相关试题:
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
[单项选择]根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。
A. 福利
B. 工作环境
C. 公司政策
D. 工作成就感
[多项选择]属于赫兹伯格的激励—保健双因素理论中激励因子的是（）。
A. 责任
B. 劳动报酬
C. 人际关系
D. 成就感
E. 他人认同
[单项选择]激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是 （）
A. 保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C. 保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D. 保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
[单项选择]内容型的激励理论包括（ ）：① 激励－保健理论；② ERG 理论；③ 麦克利兰理论；④ 期望理论。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②
D. ①④
[单项选择]按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[单项选择]激励-保健理论是由（）提出的
A. 法约尔
B. 戴维.麦克里兰
C. 马斯洛
D. 赫茨伯格
[单项选择]激励理论中双因素理论的提出者是（ ）
A. 斯金纳
B. 弗罗姆
C. 亚当斯
D. 赫兹伯格
[单项选择]激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是（ ）。
A. 好的工作环境可以让人们乐于工作
B. 有挑战性的工作会激发人的潜能
C. 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D. 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
[单项选择]内容型激励理论中不包括（ ） 。
A. 麦克利兰的需要理论
B. 奥尔德弗的 ERG 理论
C. 赫兹伯格的激励-保健理论
D. 公平理论
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
A. 员工的福利待遇
B. 工作环境条件
C. 人际关系
D. 工作成绩得到认可
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
A. 成就
B. 监督
C. 安全
D. 工作环境
[多项选择]双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
A. 责任感
B. 人际关系
C. 工作条件
D. 报酬
E. 晋升
[单项选择]根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的难度
D. 工作条件
[单项选择]在赫茨博格的双因素理论中，激励因素包括（）。
A. 管理方式
B. 人际关系
C. 个人地位
D. 责任
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
