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[单项选择]对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（ ）
A. 观察法
B. 工作实践法
C. 面谈法
D. 工作日志法
[单项选择]小张是一名新加入社会工作服务机构的工作人员，需要定期接受督导训练。督导是社会行政人员( )工作人员正确、有效地实施社会服务的过程。
A. 教育、训练
B. 督促、引导
C. 组织、辅导
D. 启发、诱导
[单项选择]工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是( )。
A. 资料分析法
B. 工作实践法
C. 工作日志法
D. 面谈法
[单项选择]最适合的检查方法是
A. 官腔镜
B. 女性激素检查
C. 输卵管通液术
D. 基础体温测定
E. 性交后试验
[单项选择]工作分析方法中，不适用工作循环周期长和以脑力为主的工作的方法是( )。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 问卷法
D. 工作日志法
[单项选择]企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是( )
A. 任务分析
B. 绩效分析
C. 前瞻性培训需求分析
D. 问卷调查
[单项选择]在工作分析方法中，工作日志法属于( )
A. 观察法
B. 访谈法
C. 参与法
D. 写实法
[单项选择]适用于非操作类工作的工作分析方法是( )。
A. 观察法
B. 文献分析法
C. 主题专家会议法
D. 工作要素法
[单项选择]下列工作分析方法中，( )是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 主题专家会议法
[多项选择]以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。
A. 任务清单分析法
B. 要素分析法
C. 功能性职位分析法
D. 任务性职位分析方法
E. 关键事件法
[单项选择]需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是( )。
A. 关键事件法
B. 工作任务清单分析法
C. 标杆工作法
D. 功能性工作分析法
[单项选择]工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是( )。
A. 资料分析法
B. 问卷法
C. 关键事件法
D. 观察法
[单项选择]工作分析方法中，可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的方法是( )。
A. 观察法
B. 面谈法
C. 问卷法
D. 工作日志法
[单项选择]下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。
A. 问卷法
B. 访谈法
C. 观察法
D. 工作日志法
[单项选择]职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
A. 职位
B. 工作
C. 工作条件
D. 人
[单项选择]( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 工作表演法
D. 关键事件法
