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[单项选择]360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（ ）。
A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价
[单项选择]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]从事管理性或服务性工作的人员宜采用( )特征为导向的考评方法。
A. 行为、品质
B. 行为、素质
C. 潜在、能力
D. 沟通、人际
[单项选择]通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )
A. 排队法
B. 成对比较法
C. 强迫分配法
D. 图表评定法
[单项选择]一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（）。
A. 结果导向的考评
B. 行为导向的考评
C. 过程导向的考评
D. 品质特征导向的考评
[单项选择]行为导向型的考评方法( )进行考评。
A. 以员工行为为对象
B. 以团队协作程度为对象
C. 以员工在工作中的行为导致的结果为对象
D. 以员工能否实现预期目标为对象
[简答题]针对领导者考评的方法很多，请介绍几种比较科学的考评方法。
[单项选择]( )比较适用于从事科研教学工作人员的考评。
A. (A) 行为观察法
B. (B) 成绩记录法
C. (C) 关键事件法
D. (D) 直接指标法
[单项选择]360度考评法是基于（）的一种考评方法。
A. 性格特征
B. 胜任特征
C. 外貌特征
D. 品质特征
[单项选择]在领导效能考评的多种方法中，具有基础性和普遍性意义的考评方法是( )
A. 群众评议法
B. 定量分析法
C. 考评分析法
D. 目标考评法
[单项选择]( )的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应和一致性。
A. 工作实用性
B. 工作适用性
C. 考评方法
D. 绩效考评
[单项选择]对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是( )。
A. 预算分析管理办法
B. 预算执行控制办法
C. 预算考评管理办法
D. 预算编制方法
[单项选择]绩效考评方法不包括( )。
A. 比较法
B. 成本效益分析法
C. 公众评价法
D. 抽样法
[单项选择]360度考评方法又称为( )。
A. 全方位考评方法
B. 多角度考评方法
C. 全视角考评方法
D. 深层次考评方法
[单项选择]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
