更多"按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理"的相关试题:
[单项选择]按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（）。
A. 变革推动者
B. 战略伙伴
C. 管理专家
D. 员工激励着
[单项选择]按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的( )角色。
A. 战略伙伴
B. 变革推动者
C. 管理专家
D. 员工激励者
[单项选择]按照密歇根大学的迪夫·乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
A. 变革推动者
B. 管理专家
C. 战略伙伴
D. 员工激励者
[单项选择]根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（）。
A. 业务联盟和日常工作战术家
B. 文化管理者
C. 战略变革设计者
D. 可信赖的行动家
[单项选择]工程项目管理的( )职能，是各级管理者按照明确划分的组织管理层次、权力范围和职责分工，对项目相关活动，通过发布指令进行决策、调遣、督导和检查等，以便充分发挥各项生产要素的有效性。
A. 组织
B. 控制
C. 指挥
D. 评价
[多项选择]按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（）。
A. 可以利用的考核指标是顾客满意度指数
B. 属于内部业务流程维度的考核
C. 可以利用的考核指标是产出比率、缺陷率
D. 属于学习和成长维度的考核
[单项选择]中医治疗疾病主要着眼于
A. 症状
B. 主诉
C. 证候
D. 疾病
E. 体征
[单项选择]堡垒型着眼于( )。
A. 创造发明
B. 公司的生存
C. 重视适应、忠诚
D. 大量培训
[判断题]组织管理能力是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排，组建一套科学合理的组织机构和团队，把各种资源有效地组合起来，协调一致地保证领导决策顺利实施的管理能力。（）
[单项选择]十七届四中全会提出：坚持以“四个着眼于”作为党的建设着力点，即着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展；着眼于（）；着眼于增强全党为党和人民的事业不懈奋斗的使命感和责任感；着眼于保持党同人民群众的血肉联系。
A. 提高党的执政能力、保持和发展党的先进性
B. 党要管党、从严治党
C. 推进马克思主义中国化、时代化、大众化
D. 立党为公、执政为民
[单项选择]国际市场营销主要着眼于( )
A. 国家利益
B. 地区利益
C. 企业利益
D. 消费者利益
[单项选择]初级卫生保健策略的内容着眼于
A. 预防早死
B. 消灭贫困
C. 改变不良的生活方式与行为
D. 解决居民的主要卫生问题
E. 促进康复
[单项选择]（）是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排，组建一套科学合理的组织机构和团队，把各种资源有效地组合起来，协调一致地保证领导决策顺利实施的管理能力。
A. 组织管理能力
B. 设计管理能力
C. 实施管理能力
D. 技术管理能力
