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[单项选择]下列工作分析法中，( )可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。
A. 资料分析法
B. 工作实践法
C. 工作日志法
D. 面谈法
[单项选择]某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为( )。
A. 工作日志法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 主题专家会议法
[判断题]工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。
[单项选择]某企业人力资源部通过调查分析等方法，对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等，用书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为( )
A. 工作规范
B. 职位说明书
C. 绩效考核指标
D. 职业发展规划
[单项选择]( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 工作表演法
D. 关键事件法
[单项选择]在各种工作分析方法中， （ ）要求对实际工作中的具有代表性的工作者的工作行为进行描述。
A. 观察法
B. 访谈法
C. 关键事件法
D. 典型事例法
[单项选择]下列工作分析方法中，受任职者主观影响较小的是( )
A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日志法
D. 调查问卷法
[单项选择]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
A. 专业知识和工作技能
B. 目标责任和工作内容
C. 工作时间和工作强度
D. 工作技能和应用能力
[单项选择]( )即社会工作者通过直接提问等方式让服务对象直接面对自己在行为、情感和认识等方面不一致的状况。
A. 对质
B. 自我披露
C. 建议
D. 忠告
[单项选择]社会工作者通过直接提问等方式让服务对象面对自己在行为、情感和认识等方面不一致的地方，这种会谈技巧是( )。
A. 建议
B. 忠告
C. 对质
D. 提供信息
E. 自我披露
[单项选择]以( )论，个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政、社会政策等方面的议题也可以是社会工作的研究对象。
A. 人群
B. 问题
C. 需要
D. 视角
[单项选择]个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政、社会政策等方面的议题也可以成为社会工作研究的问题，这是从( )角度对社会工作研究对象所作的界定。
A. 视角
B. 人群
C. 目标
D. 问题或需要
[单项选择]( )的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
A. 工作实践法
B. 社会实践法
C. 访谈法
D. 观察法
