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[单项选择]( )是一种由受训人员亲自参与并具有一定实战感的培训方法，为越来越多的企业所采用。
A. 课堂培训法
B. 会议培训法
C. 实地培训法
D. 模拟培训法
[单项选择]( )是了解受训人员组成需求的关键。
A. 组织者
B. 考核者
C. 培训者
D. 培训师
[单项选择]（）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
A. 培训教师
B. 生产管理或计划部门
C. 受训人员
D. 管理部门和主管领导
[单项选择]为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[多项选择]某社区为社区肢体残疾人员提供技能培训，培训内容由受训者自己决定，并通过培训挖掘受训者的优势和能力，培养自信心。这一个工作过程反应了残疾人社会工作的( )基本工作原则。
A. 人是有能力或者有潜力的
B. 相信残疾人有自身的幸福感
C. 残疾人的问题不是其自身的问题
D. 确信残疾人有权掌控自己的生活
E. 工作重点应有社会因素视角
[单项选择]甲企业聘请咨询人员为其设定目标成本，已知甲企业下一年度预期销售收入为3013万元，企业所处行业的平均销售利润率为12%，则该企业的目标成本应为( )。
A. 250万元
B. 264万元
C. 278万元
D. 243万元
[单项选择]甲企业聘请咨询人员为其设定目标成本，已知甲企业下一年度预期销售收入为300万元，企业所处行业的平均销售利润率为12%，则该企业的目标成本应为( )。
A. 250万元
B. 264万元
C. 278万元
D. 243万元
[单项选择]晋升培训主要包括两个阶段，其中( )是以提高受训者的理论水平和业务水平，增长受训者的才干，丰富受训者的工作经验，使其具备任职的基本条件为目的的。
A. 一对一培训阶段
B. 任职前训练阶段
C. 任职后训练阶段
D. 外出培训阶段
[单项选择]银行信贷人员需要对借款企业所处的环境进行全面分析，对借款企业所面临的( )进行评估，从而在授信过程中规避风险。
A. 外部系统性风险
B. 信用风险
C. 外部非系统性风险
D. 利率风险
[多项选择]关于培训效果评估，当前较多是从受训执法人员的知识、行为、态度、绩效等四个方面的变化来进行培训效果评估的，具体分为（）等层次。
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[判断题]企业所设置的“专职安全管理人员”是指专门负责安全生产管理工作的人员。
[单项选择]进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。
A. 年度计划控制
B. 赢利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制
[单项选择]所谓（）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训。
A. 工作轮换法
B. 特别任务法
C. 工作指导法
D. 个别指导法
[单项选择]主要管理人员应参与( )。
A. 系统规划
B. 系统设计
C. 系统分析
D. 系统开发和运行全过程
