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[单项选择]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资效益评估
[单项选择]评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 投资收益评估
D. 结果评估
[单项选择]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 自我评价的态度量表
C. 面谈
D. 控制实验法
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]培训与开发效果评估中应用最广的模型是( )。
A. 分解评估模型
B. 层次评估模型
C. 六西格玛模型
D. 直线过程模型
[单项选择]在评估内容中最基本、最常用的评估方式是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资收益评估
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是( )。
A. 识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单项选择]采用减少评估对培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是( )评估。
A. 自然
B. 非正式
C. 正式
D. 主管
[单项选择]免疫组织化学技术中最常用的制片方法是
A. 只有冷冻切片
B. 只有石蜡切片
C. 直接推片
D. 冷冻切片和石蜡切片
E. 以上都不是
[单项选择]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[多项选择]关于培训效果评估，当前较多是从受训执法人员的知识、行为、态度、绩效等四个方面的变化来进行培训效果评估的，具体分为（）等层次。
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[多项选择]培训前效果评估的内容包括（）。
A. 培训环境评估
B. 培训对象工作成效及行为评估
C. 培训计划评估
D. 培训对象知识和工作态度评估
E. 培训需求整体评估
[单项选择]对培训效果进行评估，评估单位应为（ ）。
A. 培训单位
B. 学员的单位主管
C. 培训教师
D. 学员的直接主管
[单项选择]培训控制过程的关键环节包括：细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评估培训效果和（ ）
A. 培训应用
B. 培训监视
C. 培训总结
D. 培训可行性分析
