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[单项选择]企业培训师备课的基本要领是：（）.
A. 领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备
B. 领会教材、了解教学环境、沟通管理者
C. 领会教材、吃透教材、沟通管理者
D. 领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段
[单项选择]培训师走姿的基本要领是______。
A. 抬头
B. 挺胸
C. 收腹
D. 以上3项
[单项选择]企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于( )。
A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式
[单项选择]高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A. 开发培训课程的必要性
B. 开发培训课程的需求定位和开发方法
C. 开发培训课程的可行性
D. 开发培训课程的科学性
[单项选择]劣势工商谈判策略的基本要领是： ( )。
A. 充分运用、发挥自己的谈判力
B. 不卑不亢，在平等相待的基础上，以我所长，制彼所短
C. 诚信待人，在自己的弱势上多做些让步，以换取对方在弱势项目上的让步
D. 削弱对方的优势，改变自己的劣势，竭力扬长避短，尽量减少让步
[单项选择]企业的培训开发部门如采用( )，培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A. 学院模式
B. 客户摸式
C. 矩阵模式
D. 直线模式
[多项选择]企业培训师在课堂上传递信息、表情达意主要靠（）。
A. 语言
B. 体态
C. 板书
D. 学员积极参与的互动性
E. 现代多媒体技术
[多项选择]对企业培训师的考察方法中，以下为间接考察法的是（）。
A. 培训师个人阅历
B. 对培训目标和内容的把握
C. 面谈
D. 现场模拟教学
E. 以往的教学效果
[单项选择]考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。
A. 教学方法
B. 教学讲义
C. 评估方案
D. 教学大纲
[单项选择]以下不是培训前对培训师的基本要求( )。
A. (A) 做好准备工作
B. (B) 决定如何在学员之间分组
C. (C) 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
D. (D) 要求培训师结合实际培训
[单项选择]对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
A. 教学工具的使用培训
B. 授课技巧培训
C. 教学风度的展现培训
D. 教学内容培训
[单项选择]培训项目设计的三个基本要素是（ ）：① 培训师；② 受训者；③ 培训场所；④ 培训教材。
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。
A. 演讲法
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 初级董事会
[单项选择]企业培训师根据其具体工作特点，在教学活动中扮演如下角色教学活动的组织者、学员疑问的解答者和（ ）
A. 实习活动的指导者
B. 教学工作的行政组织者
C. 培训教学活动的后勤保障者
D. 培训项目的开发展
[单项选择]以下提法不是培训前对培训师的基本要求的是( )。
A. 做好准备工作
B. 决定如何在学员之间分组
C. 对“培训者指南”中提到的材料进行检查
D. 要求培训师结合实际培训
[单项选择]（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. .培训设施
D. 培训基地
