更多"薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确"的相关试题:
[单项选择]
薪酬满意度调查的步骤包括：
①设计并发放调查表；
②回收并处理调查表；
③确定调查方式；
④确定调查对象；
⑤反馈调查结果；
⑥确定调查内容。
排序正确的是（）。
A. ④③⑥①②⑤
B. ⑥④③①②⑤
C. ④⑥③①②⑤
D. ⑥③④①②⑤
[单项选择]物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正；
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]薪酬调查的方式包括( )。
A. 企业之间相互调查
B. 通信调查
C. 委托中介机构调查
D. 调查问卷
E. 采集社会公开信息
[单项选择]薪酬调查的作用包括( )。
A. 为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B. 为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
C. 有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D. 有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E. 有利于绩效管理活动的开展
[多项选择]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. (A) 对象
B. (B) 作用
C. (C) 组织者
D. (D) 方式
E. (E) 具体内容
[单项选择]口腔健康调查的步骤包括
A. 收集资料、整理资料、总结资料
B. 收集资料、整理资料、分析资料
C. 收集资料、待查资料
D. 收集资料、总结资料、制定措施
E. 收集资料、进行统计学处理
[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。
A. ①→②→⑥→⑤→④→③
B. ⑤→④→③→①→②→⑥
C. ④→③→①→⑤→②→⑥
D. ③→①→⑤→④→⑥→②
[单项选择]薪酬设计一般包括 7 大步骤：从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作分析，最终完成调整薪酬的任务，下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是( ) 。
① 工作评价 ② 薪酬调查 ③ 薪酬结构设计 ④ 分级定薪
A. ①②④③
B. ②①③④
C. ①③②④
D. ①②③④
[单项选择]市场调查选用问卷调查法时，需设计问卷。问卷设计的步骤包括：①决定检验可靠性问题，②决定问题形式，③决定问题内容，④试调查，⑤确定所要收集的资料。这些步骤的正确顺序应该是( )。
A. ④③②①⑤
B. ⑤②③①④
C. ⑤①③②④
D. ⑤③②①④
[单项选择]健康调查的工作步骤不包括
A. 收集资料
B. 整理资料
C. 统汁资料
D. 分析资料
E. 汇报结果
[单项选择]口腔健康调查的工作步骤不包括
A. 收集资料
B. 整理资料
C. 统计资料
D. 分析资料
E. 上报结果
[单项选择]企业薪酬调查报告的内容不包括（）
A. 薪酬数据分析
B. 薪酬与绩效的相关性分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬状况与市场状况比较
[单项选择]从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工( )调查两个方面。
A. 薪酬认可度
B. 薪酬满意度
C. 薪酬公平度
D. 薪酬合法度
[单项选择]在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。
A. 确定薪酬水平
B. 工作分析
C. 薪酬调查
D. 薪酬结构设计
[多项选择]关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( )。
A. (A) 把相关的问题分散开来
B. (B) 要语言标准，问题简单明确
C. (C) 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. (D) 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. (E) 先明确薪酬调查问卷要涮查的内容，再设计调查表
