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[单项选择]企业编制招聘工作日程安排
A. 编制“人力资源招聘计划书”
B. 进行招聘工作日程安排
C. 进行招聘测试
D. 获取招聘需求信息
[单项选择]企业招聘工作说明书一般包括（）方面的内容。
A. 3个
B. 5个
C. 7个
D. 8个
E. 9个
[单项选择]在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。
A. 制订招聘计划
B. 制定招聘决策
C. 选择招聘渠道
D. 发布招聘信息
[单项选择]( )是企业科学地进行招聘工作的重要依据。
A. 招聘决策
B. 招聘对象
C. 招聘信息
D. 招聘计划
[单项选择]某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是( )。
A. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任
D. 在试用期间被证明不符合录用条件
[单项选择]某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无须提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是( )。
A. 生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员
B. 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任
D. 在试用期间被证明不符合录用条件
[单项选择]某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是（）。
A. 违反劳动纪律
B. 违反规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件
D. 有失职行为
[单项选择]在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的( )形式。
A. 人才招聘会
B. 委托猎头公司
C. 外部招聘
D. 内部招聘
[单项选择]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是( )。
A. 人才招聘会
B. 委托猎头公司
C. 安置退役军人
D. 在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
[单项选择]某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位人员重新安排工作，而B部门却在企业外部招聘类似职位人员，于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是（）。
A. 该企业缺乏人力资源规划
B. 该企业没有进行组织结构的更新
C. 该企业没有员工培训与发展计划
D. 该企业绩效考核结果与激励机制脱节
[单项选择]物业管理企业招聘的内容包括( )。 ①计划招聘人员总数和人员等结构；②各类人员的招聘条件；③招聘信息发布的时间、方式与范围；④招聘的渠道；⑤招聘的方法；
A. ①②③
B. ①④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[多项选择]2005年初，王某被某报关企业招聘上岗成为报关员，对他在第一年报关工作中发生的以下一些事情中，属于做得不正确的有( )。
A. 年末在整理报关单证时发现报关员张某涉嫌走私，但由于私下里两人关系不错，王某没有举报，而且在有关部门进行调查时未予以配合
B. 年末海关对王某作出不予延长报关员注册延续的决定，王某不服，向法院提起诉讼
C. 6月份在办理一项业务时，发现单据不全，因而拒绝办理该单货物的报关
D. 4月份受一朋友(在另一家报关行从事报关工作)的请求，借报关员证给其报关时使用
[单项选择]物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是( )。
A. 人员的招聘条件
B. 对应聘者进行审核
C. 招聘渠道
D. 招聘人数和人员结构
[单项选择]企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。
A. 校园招聘
B. 猎头公司
C. 熟人推荐
D. 档案筛选
[单项选择]某物业服务企业招聘了一名17岁的秩序维护员A，双方签订了劳动合同，A工作表现好，每月工资除支付生活费外，还能贴补家用。请问A从民法上讲，视为（）。
A. 完全民事行为能力人
B. 限制民事行为能力人
C. 无民事行为能力人
D. 法定民事受益人
[单项选择]求是中学每一位校长都任职一届，一届任期3年，那么在8年期间求是中学最多可能有几位校长( )
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是（）。
A. ⑤⑥③④①②
B. ⑥③④⑤②①
C. ⑥①③④⑤②
D. ③①⑥④⑤②
[单项选择]企业招聘人员常用的方法是（）。
A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 心理测试
E. 笔试、面试、情境模拟和心理测试。
