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[单项选择]克服组织变革阻力的方法不包括( )
A. 让组织成员参与变革
B. 利用群体动力
C. 进行力场分析
D. 惩罚阻挡变革者
[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( )
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力
[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于( )
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力
[单项选择]组织变革的阻力的主要来源不包括( )
A. 心理原因
B. 经济原因
C. 自然原因
D. 社会群体原因
[单项选择]克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于( )
A. 进行力场分析
B. 让组织成员参加变革
C. 利用群体动力
D. 奖励变革中的创新者
[单项选择]根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法( )
A. 降低变革压力的强度
B. 增大变革压力的强度
C. 增大变革阻力的稳定性
D. 把变革的压力转变为变革的阻力
[单项选择]不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是( )
A. 因变革破坏一些人的职业认同感
B. 因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
C. 因变革引起对个人经济收入影响
D. 因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
[单项选择]下列不属于组织变革的方法的是( )。
A. 以领导层为中心的变革
B. 以人员为中心的变革
C. 以结构为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
[单项选择]关于组织变革的方法，说法错误的是( )。
A. 以领导层为中心的变革
B. 以人员为中心的变革
C. 以结构为中心的变革
D. 以系统为中心的变革
[单项选择]通过对达到组织目标所采用方法和设备的改变，以改变组织成员的行为，提高组织绩效的组织变革方式属于( )
A. 人员导向型
B. 组织导向型
C. 技术导向型
D. 系统导向型
[单项选择]“将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的( )
A. 评价效果阶段
B. 反馈阶段
C. 选择方案阶段
D. 实施阶段
[单项选择]明渠均匀流中，( )，是为克服阻力，成为沿程水头损失。
A. 位能、压能不变，动能逐渐减小
B. 压能、动能不变，位能逐渐减小
C. 位能、动能不变，压能逐渐减小
D. 压能不变，动能、位能逐渐减小
[单项选择]“克服阻力实施变革”属于质量改进工作流程中哪一阶段的活动（ ）
A. 项目的提案与选择
B. 诊断过程
C. 建立控制
D. 治疗过程
[单项选择]从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的( )。
A. 产品和服务变革
B. 能力变革
C. 技术变革
D. 人力资源变革
[单项选择]在组织变革与发展中如果涉及重新建构组织以及组织所处环境的观念，这种变革属于 ( )
A. 渐进式变革
B. 激进式变革
C. 平缓式变革
D. 跳跃式变革
[单项选择]组织变革的程序是( )。
A. 组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B. 确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
C. 实行变革—变革效果评估—确定问题—组织诊断
D. 确定问题—组织诊断—变革效果评估—实行变革
