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[单项选择]克服组织变革阻力的方法不包括( )
A. 让组织成员参与变革
B. 利用群体动力
C. 进行力场分析
D. 惩罚阻挡变革者
[单项选择]行政组织变革最大的阻力来自于( )
A. 行政组织自身的“经济人”特性
B. 人际关系
C. 年长者的阻力
D. 对陌生事物的疑虑
[单项选择]以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）。
A. 习惯
B. 安全感
C. 经济因素
D. 对专业知识的威胁
[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( )
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力
[单项选择]在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于( )
A. 心理原因造成的阻力
B. 经济原因造成的阻力
C. 组织本身原因造成的阻力
D. 社会群体原因造成的阻力
[多项选择]组织变革的阻力源有哪几个方面（）。
A. 环境阻力
B. 个体阻力
C. 组织阻力
D. 社会阻力
[多项选择]在组织变革中，克服阻力的方法有( )。
A. 教育
B. 沟通
C. 回避
D. 谈判
E. 强制
[单项选择]平静呼吸时，吸气的阻力主要来源于
A. 肺泡内液气表面张力
B. 肺弹性成分的回缩力
C. 胸廓弹性回缩力
D. 气道阻力
[单项选择]组织变革和发展的措施不包括( )
A. 进行调查反馈
B. 压制学习型组织
C. 进行过程咨询
D. 组织行为改造
[单项选择]引发组织变革的内部因素不包括（）。
A. 消费者
B. 工作流程的变化
C. 团队成员方面
D. 团队之间的冲突
[单项选择]克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于( )
A. 进行力场分析
B. 让组织成员参加变革
C. 利用群体动力
D. 奖励变革中的创新者
[判断题]引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
[单项选择]引起企业组织变革的内部条件主要是（）。
A. 企业成员间矛盾加剧
B. 企业发展速度减慢
C. 企业内部沟通出现障碍
D. 企业组织成员的更高要求
[单项选择]冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。
A. 强化
B. 回避
C. 妥协
D. 树立更高目标
[单项选择]不属于组织变革中的心理原因造成的阻力是( )
A. 因变革破坏一些人的职业认同感
B. 因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
C. 因变革引起对个人经济收入影响
D. 因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
[多项选择]行政组织变革的主要内容有（）
A. 职能变革
B. 结构变革
C. 环境变革
D. 权力关系变革
E. 理论变革
