更多"评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。"的相关试题:
[单项选择]评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 投资收益评估
D. 结果评估
[单项选择]在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 自我评价的态度量表
C. 面谈
D. 控制实验法
[单项选择]在评估培训效果时，( )更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查。
A. (A) 访谈法
B. (B) 问卷调查法
C. (C) 观察法
D. (D) 电话调查法
[单项选择]在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
[单项选择]在评估培训效果时，（）适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 关键事件法
D. 访谈法
[单项选择]常用的培训与开发效果的评估方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 控制实验法和问卷调查法
D. 以上都不是
[单项选择]在培训开发评估领域贡献最大的专家是______。
A. 柯克帕特里克
B. 菲力普斯
C. 雷蒙德·A·诺伊
D. 杰尔西斯
[多项选择]人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。
A. 访淡法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
E. 问卷调查法
[单项选择]为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（）。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[单项选择]在石膏固定病人的护理中最重要的评估内容是
A. 心理社会反应
B. 固定是否确切
C. 肢体血运情况
D. 生活自理能力
E. 既往身体状况
[单项选择]培训控制过程的关键环节包括：细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评估培训效果和（ ）
A. 培训应用
B. 培训监视
C. 培训总结
D. 培训可行性分析
[单项选择]对评估标准的最重要的要求是（）
A. 可操作性
B. 条理性
C. 客观性
D. 系统性
