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[单项选择]查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。
A. 权力文化
B. 角色文化
C. 强势文化
D. 任务文化
[判断题]每个企业都有自己的文化，查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。
[多项选择]查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，下列类型中属于该分类的有（ ）
A. 权力导向型
B. 角色导向型
C. 任务导向型
D. 人员导向型
[单项选择]小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）
A. 权力文化
B. 角色文化
C. 任务文化
D. 个人文化
[单项选择]小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。
A. 权力文化
B. 角色文化
C. 任务文化
D. 个人文化
[填空题]组织文化有多种类型，其中体现个人文化特点的是（）。
[单项选择]组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。
A. 个人文化
B. 角色文化
C. 权力文化
D. 任务文化
[单项选择]一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。
A. 个人文化
B. 角色文化
C. 权力文化
D. 任务文化
[单项选择]根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（ ）。
A. 学院型
B. 堡垒型
C. 棒球队型
D. 俱乐部型
[单项选择]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ）。
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
[填空题]根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
[单项选择]组织文化的源泉是组织文化的（）
A. 理论层
B. 制度层
C. 物质层
D. 精神层
[单项选择]零点公司的总经理是一个强有力的领导者，大家根据他的指示来执行任务，该公司的组织文化类型属于（）。
A. 角色文化
B. 权力文化
C. 个人文化
D. 任务文化
[单项选择]重视创造发明的组织文化称为（ ）组织文化。
A. 学院型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型
D. 堡垒型
