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[多项选择]企业的行业风险分析主要内容包括（）。
A. 企业的管理政策
B. 行业的特征和定位
C. 行业的依赖性分析
D. 行业成功的关键因素
E. 企业的战略
[单项选择]企业薪酬制度的职能不包括（）。
A. 激励
B. 保障
C. 监督
D. 调节
[多项选择]企业薪酬制度设计的基本要求包括（）。
A. 体现员工差别
B. 构建相应的支持系统
C. 体现人格差别
D. 合理地确定薪资水平
E. 体现岗位差别
[单项选择]以下论述中衡量薪酬制度的标准不包括( )。
A. 员工的认同度
B. 员工的感知度
C. 员工的理解度
D. 员工满足度
[单项选择]衡量薪酬制度的三项标准不包括( )。
A. 员工的认同度
B. 员工的感知度
C. 员工的满足度
D. 员工的支持度
[单项选择]企业制度的基本形式和最主要内容是企业
A. 民主制度
B. 财务制度
C. 薪酬制度
D. 人事制度
[单项选择]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（）。
A. 销售人员的绩效如何
B. 预算、销售费用比率及毛利情况
C. 对顾客的影响
D. 竞争对手的反应
[单项选择]（ ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A. 50％
B. 60％
C. 70％
D. 90％
[单项选择]企业投资项目可行性研究的主要内容中，经济影响分析不包括( )。
A. 行业经济影响分析
B. 区域经济影响分析
C. 宏观经济影响分析
D. 微观经济影响分析
[多项选择]现代企业组织制度的主要内容有( )。
A. 企业法人制度
B. 企业组织形式
C. 企业治理结构
D. 企业管理制度
[多项选择]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A. 薪酬评价
B. 岗位评价
C. 企业的财力状况
D. 岗位分析
E. 企业生产经营特点
[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（）。
A. 各种各样保险
B. 单身公寓
C. 免费的工作餐
D. 岗位津贴
E. 非工作日工资
